Publié il y a 12 jours
Material handler
@ Lepage Millwork
Rivière-du-Loup, Québec
En bref
Lepage Millwork is hiring a full-time material handler for an on-site role requiring 2 to 3 years of experience. The work covers loading, moving, picking, packing and shipping products with forklifts and other equipment, plus inventory control. A forklift certification and a secondary school certificate or equivalent experience are required.
Responsabilités :
- Construire des palettes et charger, décharger et déplacer les produits
- Préparer, emballer et expédier les commandes
- Opérer chariots élévateurs et autres équipements
- Organiser et tenir à jour l'inventaire
- Peser, étiqueter et emballer les marchandises
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
- 2 à 3 ans d'expérience
- Certification de chariot élévateur à contrepoids
- Capacité à soulever des charges lourdes
- Travail en rythme rapide et sous pression
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Forklift Operator Certification, Counterbalanced forklift training |
| Candidatures encouragées | Nouveaux arrivants, Étudiants et jeunes, Travailleurs expérimentés, Personnes racisées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congé parental généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Aide au transport en commun, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Lepage Millwork
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Un prestige qui demeure / Where prestige finds its true home
Description complète de l’entreprise
Notre savoir-faire qui prend racine dans des décennies d'expertise, c’est ça la force de Lepage Millwork. Notre entreprise fièrement québécoise, établie à Rivière-du-Loup depuis plus de 75 ans, se spécialise dans la fabrication de portes et fenêtres hautement personnalisables et d'une qualité exceptionnelle en bois, en bois recouvert d’aluminium et en PVC. Our know-how, rooted in decades of expertise, is the strength of Lepage Millwork. Our proudly Quebec-based company, established in Rivière-du-Loup for more than 75 years, specializes in the manufacture of highly customizable and exceptional quality doors and windows in wood, aluminum clad wood and PVC.
- Abonnés LinkedIn
- 2 060
- Personnes associées sur LinkedIn
- 127
- Bureaux déclarés
- 141 chemin des Raymond, Rivière-du-Loup, Québec G5R4L9, CA
- Autres noms enregistrés
- Lepage Millwork
- Spécialités
- Portes et fenêtres de bois
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Notre savoir-faire qui prend racine dans des décennies d'expertise, c’est ça la force de Lepage Millwork. Notre entreprise fièrement québécoise, établie à Rivière-du-Loup depuis plus de 75 ans, se spécialise dans la fabrication de portes et fenêtres hautement personnalisables et d'une qualité exceptionnelle en bois, en bois recouvert d’aluminium et en PVC. Our know-how, rooted in decades of expertise, is the…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Rivière-du-Loup, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1947 |
| Spécialités | Portes et fenêtres de bois |
| Offres sur Jobsy | 15 |
| Voir la page |
Languages
French
Education
- Secondary (high) school graduation certificate
- or equivalent experience
2 years to less than 3 years
On site
Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.
Responsibilities
Tasks
- Build pallets
- Load, unload and move products and materials by hand or with basic material handling equipment
- Read blueprints to determine dimensions of structure or system and material requirements
- Operate a variety of equipment to load, unload and move materials and products
- Ship orders
- Pick orders and stock
- Weigh materials and goods
- Make labels and attach to goods
- Wrap goods
- Pack and unpack goods
- Sort, crate and stack goods
- Store cargo and materials
- Transport and distribute materials and goods
- Organize and maintain inventory
- Organize inventories using computerized inventory control systems
Certificates, licences, memberships, and courses
- Counterbalanced forklift training
- Forklift Operator Certification
Vehicle and equipment experience
- Dollies and hand trucks
- Industrial lift trucks and fork-lifts
- Pallet lifters
Work conditions and physical capabilities
- Fast-paced environment
- Repetitive tasks
- Work under pressure
- Handling heavy loads
- Tight deadlines
- Physically demanding
- Manual dexterity
- Attention to detail
- Hand-eye co-ordination
- Bending, crouching, kneeling
- Ability to distinguish between colours
- Standing for extended periods
- Steel-toed safety boots
- Safety glasses/goggles
- Gloves
- Adaptability
- Analytical
- Collaborative
- Efficiency
- Energetic
- Goal-oriented
- Hardworking
- Integrity
- Proactive
- Quick learner
- Time management
- Dependability
- Excellent oral communication
- Reliability
- Team player
- Efficient interpersonal skills
- Organized
- Flexibility
Health benefits
- Dental plan
- Health care plan
- Vision care benefits
- Bonus
- Group insurance benefits
- Life insurance
- Night shift premium
- Pension plan
- Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
- Long-term care insurance
- Maternity and parental benefits
- Free parking available
- Learning/training paid by employer
- On-site amenities
- On-site housing options
- On-site recreation and activities
- Team building opportunities
- Travel insurance
- Wellness program
This employer promotes equal employment opportunities for all job applicants, including those self-identifying as a member of these groups:
Support for newcomers and refugees
- Participates in a government or community program or initiative that supports newcomers and/or refugees
- Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
- Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees
- Offers on-the-job training tailored to youth
- Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
- Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth
- Applies hiring policies that discourage age discrimination
- Offers phased retirement options that allow mature workers to gradually reduce their workload (for example: flexible or reduced work hours, part time employment, project-based or seasonal work, etc.)
- Offers resources to help mature workers plan their retirement (for example: financial planning, access to pension and benefits, lifestyle adjustments, etc.)
- Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
- Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities
Journal
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