Mécanicien d'équipements lourds

Raison d’être

Le mécanicien Sénior de machinerie lourde relève du Contremaître mécanique. Il effectue l’entretien, la maintenance et la réparation et l'inspection de la flotte: de la machinerie lourde, des équipements de transport et des grues (chariots élévateurs, tracteurs, semi-remorques, fardier, etc). Il peut être appelé à se déplacer en chantier et travaille avec des outils et des équipements qui sont à la fine pointe de la technologie.

Principales responsabilités

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation technique reconnue;
• 1 à 3 années d’expérience en mécanique d’engin de chantier/grues;
• Très bonnes connaissances en hydraulique, mécanique, électricité et informatique;
• Carte de compétence provinciale reconnue sur les chantiers de construction;
• Maitrise de l’électronique, très bonne compréhension des schémas électriques & hydrauliques et la lecture de plans;
• Certification PEP (Programme d’entretien préventif) de la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) constitue un atout;
• Certificat de qualification environnementale Véhicules (H3), constitue un atout;
• Cours ASP Construction / Santé et sécurité générale sur chantier de construction constitue un atout;
• Permis de conduire valide classe 3 constitue un atout.

Il est habileté à travailler en équipe et est capable de gérer la pression et les urgences. Il est capable de s’adapter aux changements et est ouvert à l’avancée technologique.

Il a une grande dextérité manuelle et possède une bonne acuité visuelle et auditive. De plus, il a le souci du travail bien fait et procède avec minutie.

Il est habile pour planifier et organiser. Il a aussi le sens des responsabilités, de l’analyse, de l’observation et de l’engagement. Il est habile à résoudre les problèmes et possède une curiosité technique en mécanique.

Il est autonome, possède un bon jugement, est débrouillard et polyvalent.

Exigences particulières

Il est respectueux des échéanciers envers lesquels il s’est engagé dans l’application des processus / procédures de travail.

Passionné, dynamique et orienté vers l’action, il possède un excellent jugement primé par un sens pratique de résolution de problèmes, ainsi qu’un sens des priorités et de l’urgence.

De plus, le candidat contribue au développement d’une culture d’équipe basée sur le respect, la transparence et la fierté du travail bien fait. Il a le plus grand respect des processus décisionnels et hiérarchiques. Il adhère aux valeurs d’éthique, de probité et d’intégrité. Il fait sien le principe de « qualité totale en tout ce que nous réalisons, et tout ce que nous sommes, tant comme entité que comme individu », et celui d’ « Être toujours fier de ce que l’on fait, pour être toujours fier de qui et de ce que l’on est ».

Lieu de travail — Baie-Comeau et Sept-Îles

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour;
• Poste permanent, à temps plein, de 42,5 heures lesquelles sont réparties de 7 h 30 à 12 h et de 13 h à 17 h, du lundi au vendredi. (personnel ateliers et opérations); le temps supplémentaire s'applique après 40 heures de travail;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur);
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés.