Publié il y a 18 jours
Mécanicien équipement lourd
@ Randstad Canada
Saint-Isidore-de-Laprairie, Québec
Salaire :
35 $–42 $ de l’heure
Responsabilités :
- Entretien préventif et réparation corrective de 12 foreuses, camions et remorques
- Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques
- Travaux de soudure et de fabrication sur les composantes d'équipements
- Interventions ponctuelles sur la route en cas de bris
- Entretien d'équipements diesel de clients externes
Résumé des exigences :
- Diplôme ou formation en mécanique d'engins de chantier ou mécanique diesel, ou expérience équivalente
- Expérience sur équipements lourds, camions diesel ou machinerie de chantier
- Bonnes compétences pratiques en soudure
- Autonomie, débrouillardise et esprit d'équipe
- Permis de travail valide ou résidence permanente au Canada
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-23
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-23
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Entrepôt, Chez les clients, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | heavy equipment mechanics, diesel mechanics |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
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Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
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- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
- 525 Avenue Viger Ouest, Suite 501, Montréal, Quebec H2Z 1G6, CA
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- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, ON L5T 2E6, CA
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- 7055 Boulevard Taschereau, Suite 100, Brossard, Quebec J4Z 1A7, CA
- 1100 Walkers Line, Suite 105, Burlington, Ontario L7N 2G3, CA
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- 495 36 St NE, Suite 140, Calgary, Alberta T2A 6K3, CA
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- 415 Hespeler Rd, Unit 3A, Cambridge, Ontario N1R 6J1, CA
- 6001 60 Ave, Delta, British Columbia V4K 4E2, CA
- 787 Rue St-Pierre, Suite 303, Drummondville, Quebec J2C 3X2, CA
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- 2305 111 St NW, Edmonton, Alberta T6J 5E5, CA
- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
- 4080 Confederation Pkwy, Suite 501, Mississauga, Ontario L5B 0G1, CA
- 6345 Dixie Rd, Suite 6, Mississauga, Ontario L5T 2E6, CA
- 809 Columbia St, New Westminster, British Columbia V3M 1B9, CA
- 20 York Mills Rd, Unit 208, Toronto, Ontario M2P 2C2, CA
- 1600 Carling Ave, Suite 410, Ottawa, Ontario K1Z 1G3, CA
- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
- 4810 Boul Saint-Jean, Montréal, Quebec H9H 4B2, CA
- 755 Boulevard Saint-Jean, Suite 130, Pointe-Claire, Quebec H9R 5M9, CA
- 815 Boulevard Lebourgneuf, Suite 201, Québec, Québec G2J 0C1, CA
- 2010 11th Ave, 7th Floor, Regina, Saskatchewan S4P 0J3, CA
- 208 Boulevard du Curé-Labelle, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 2X7, CA
- 3500 Boulevard de la Côte-Vertu, Suite 175, Saint-Laurent, Quebec H4R 2X7, CA
- 6335 Rue Jean-Talon Est, Saint-Léonard, Quebec H1S 3E7, CA
- 310 Wall St, Saskatoon, Saskatchewan S7K 1N7, CA
- 124 Rue Wellington Nord, Suite 300, Sherbrooke, Quebec J1H 5X8, CA
- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
- Hiring Strategy
- Human Resources
- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 563 |
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Vous recherchez un poste stable de Mécanicien d’équipement lourd (Mécanicien diesel / Mécanicien de chantier) qui offre un excellent salaire, des tâches variées et de vraies perspectives d'avenir ?
Une grande entreprise reconnue dans l’industrie du forage et des travaux de fondation, située dans le secteur de La Prairie / Candiac, QC, recherche trois passionnés de mécanique pour joindre son équipe.
Que vous soyez un chercheur d'emploi actif ou simplement un candidat passif curieux de découvrir une meilleure opportunité, ce poste vous propose un horaire de travail de 40 heures par semaine de jour, avec un salaire entre 35$et 40$ l'heure (pouvant aller jusqu'à 42$ l'heure pour un chef d'atelier), ainsi que des avantages sociaux complets dès votre premier jour.
Avantages
AvantagesTravailler à ce poste de Mécanicien d’équipement lourd (Mécanicien diesel / Mécanicien de chantier) dans l’industrie du forage et des travaux de fondation près de La Prairie / Candiac, vous donne accès à de nombreuses conditions avantageuses :
- Horaire de travail fixe de 40 heures par semaine de jour, avec un début de quart flexible entre 7h00 et 8h00.
- Salaire très compétitif variant de 35$ à 40$ par heure selon votre niveau d'expérience, avec possibilité de progression rapide vers 42$ par heure
- Temps supplémentaire disponible jusqu'à 16 heures de plus par semaine, avec l'option pratique de mettre vos heures en banque.
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l'employeur dès l'entrée en poste (soins dentaires, médicaments, frais médicaux, invalidité court et long terme, assurance maladie grave).
- Régime d'épargne retraite : REER collectif avec une contribution de 500$de l'employeur si vous cotisez 1000$.
- Allocation annuelle de 300$ accordée pour l'achat de votre outillage.
- 3 semaines de vacances payées dès le départ, avec flexibilité d'aménagement pour obtenir une 4e semaine.Stabilité d'emploi garantie tout au long de l'année, car l'entreprise reste ouverte pendant les vacances de la construction.
- Emplacement idéal et accessible dans le secteur de La Prairie / Candiac, QC.
Responsabilités
Responsabilités
Dans votre rôle au quotidien au sein de l'atelier de mécanique et sur le terrain, vos fonctions principales seront les suivantes :
Assurer l'entretien préventif et la réparation corrective de notre flotte de 12 foreuses, camions et remorques.
Effectuer le diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques sur nos engins de chantier.
Exécuter des travaux de soudure et de fabrication sur les différentes composantes d'équipements.
Effectuer des interventions ponctuelles sur la route en cas de bris afin de soutenir les opérations.
Entretenir et réparer des équipements diesel provenant de clients externes lors des périodes plus calmes.
Collaborer étroitement avec le responsable d'atelier pour maintenir des standards de qualité et de sécurité élevés.
Qualifications
Afin de réussir dans ces fonctions et de vous épanouir au sein de l'équipe :
- Diplôme ou formation en mécanique d'engins de chantier, mécanique diesel ou une expérience de travail équivalente.
- Expérience sur équipements lourds, camions diesel ou machinerie de chantier. Les profils séniors sont recherchés, mais les candidats juniors sont acceptés s'ils sont jumelés avec un mécanicien d'expérience.
- Bonnes compétences pratiques en soudure.
- Autonomie, débrouillardise et bon esprit d'équipe face aux imprévus techniques.
- Ouverture aux candidatures des nouveaux arrivants ayant acquis de l'expérience hors pays, sous condition de détenir un permis de travail valide ou la résidence permanente au Canada.
Sommaire
Sommaire et comment nous joindre
Ce poste de Mécanicien d’équipement lourd (Mécanicien diesel / Mécanicien de chantier) offre un horaire de travail prévisible, une stabilité à long terme et d'excellentes conditions financières dans l’industrie du forage et des travaux de fondation aux alentours de La Prairie / Candiac, QC.
Nos services sont entièrement gratuits pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité géographique sur le territoire canadien.
Référez-nous un ami, c'est payant ! Bénéficiez d’une prime de référencement de 500$ si vous nous recommandez un candidat qualifié.
Comment nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à : [email protected]
Ou par message texte ou appel au : (514) 500-3296
En spécifiant : votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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