Publié il y a 29 jours
Mécanicien / mécanicienne de remorques
@ Guilbault
Boucherville, Québec
Salaire :
24,83 $–43,21 $ de l’heure
Responsabilités :
- Dénicher les bris potentiels selon le programme PEP
- Effectuer l'entretien préventif
- Réparer les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques
- Assurer la conformité des équipements
- Effectuer divers travaux de soudure
Résumé des exigences :
- Une à deux années d'expérience dans un poste similaire
- Une carte PEP (un atout)
- Un DEP en mécanique de véhicules lourds (un atout)
- Habileté manuelle
- Autonomie et débrouillardise
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-12
- Première détection par notre source
- 2026-10-12
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | soir, heures supplémentaires |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | PEP |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (préféré) |
| Domaines d’études | Mécanique de véhicules lourds |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime à l’embauche, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée, Uniforme fourni |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Guilbault
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Simplifier la mobilité de vos marchandises. Transport - Logistique - Entreposage
Description complète de l’entreprise
Depuis trois générations, nous prenons la route, sans craindre d'innover. La réputation d'excellence que le Groupe Guilbault s'est taillé au sein de l'industrie du transport, nous l'avons façonnée grâce au savoir-faire des 1070 employés qui oeuvrent avec le souci constant d'offrir un service client qui va au delà des attentes. Si comme eux vous avez envie d'aller plus loin, nous vous invitons à faire un bout de chemin avec nous. Notre mission est d'être le chef de file du transport routier dans l'est du continent et se démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices et la sécurité de nos équipements, tout en développant et en maintenant des liens de partenariat avec nos clients. Si vous avez le souci du travail bien fait et pensez avoir le profil professionnel pour faire équipe avec nous, n'hésitez surtout pas à nous faire parvenir votre candidature au : [email protected] www.groupeguilbault.com
- Abonnés LinkedIn
- 6 303
- Personnes associées sur LinkedIn
- 244
- Bureaux déclarés
- 300 chemin du Tremblay, Boucherville, Québec J4B 5X9, CA
- 435, rue Faraday, Québec, Québec G1N 4G6, CA
- 150, boul. Montréal-Toronto, Suite 101-B, Montréal, Québec H8S 4L8, CA
- 1225, 95e Rue, Saint-Georges, Québec G5Y 8J1, CA
- 73, rue Néron, Chicoutimi, Québec G7H 8B7, CA
- 193, rue des Fabricants, Rimouski, Québec G5M 0M7, CA
- 13335, Shawson Drive, Mississauga, Ontario L4W 1C4, CA
- 689,Edinburg Drive, Moncton, New Brunswick E1E 2L4, CA
- 222, chemin Saint-Edgar, New Richmond, Québec G0C 2B0, CA
- 899, boul. Maloney, Gatineau, Québec J8P 1H6, CA
- 8000, rue Armand-Viau, Suite 300, Québec, Québec G2G 2E2, CA
- Autres noms enregistrés
- Guilbault inc.
- Spécialités
- Transport de marchandises
- SOLUTIONS LOGISTIQUES
- ENTREPOSAGE ET DISTRIBUTION
- and Chaine d'approvisonnement
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Depuis trois générations, nous prenons la route, sans craindre d'innover. La réputation d'excellence que le Groupe Guilbault s'est taillé au sein de l'industrie du transport, nous l'avons façonnée grâce au savoir-faire des 1070 employés qui oeuvrent avec le souci constant d'offrir un service client qui va au delà des attentes. Si comme eux vous avez envie d'aller plus loin, nous vous invitons à faire un bout de…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Transportation/Trucking/Railroad |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Boucherville, Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1929 |
| Spécialités | Transport de marchandisesSOLUTIONS LOGISTIQUESENTREPOSAGE ET DISTRIBUTIONand Chaine d'approvisonnement |
| Offres sur Jobsy | 16 |
| Voir la page |
POUR QUE SA FLOTTE DE VÉHICULES FONCTIONNE BIEN ET RESTE JOLIE, GUILBAULT EST À LA RECHERCHE D’UN(E) NOUVEAU(-ELLE) MÉCANICIEN(NE) DE REMORQUES.
Vous n’avez pas peur de vous salir les mains? Les gros véhicules n’ont plus de secrets pour vous? Faites un bout de chemin avec nous! Être mécanicien(ne) de remorques chez Guilbault, c’est bien plus que d’effectuer des changements d’huile : c’est tenir un rôle essentiel dans la chaîne d’approvisionnement en veillant au bon fonctionnement des véhicules transportant des marchandises essentielles au quotidien, mais être épaulé par une grande famille, du début à la fin du quart de travail.
Voici les avantages offerts par Guilbault :
- PRIME D'EMBAUCHE DE 1000$ (payée en 3 versements);
- Un salaire compétitif jusqu’à 31,62 $/heure;
- Un travail à temps plein, du lundi au vendredi, de 17h à 1h30;
- Prime de soir de 2,50$/heure;
- Temps et demi payé après 8 heures de travail;
- 25 congés par année (dont 12 fériés, 10 congés pour maladie et 3 congés personnels remboursés à la fin de l’année si non utilisés);
- Vacances annuelles;
- Fonds de pension;
- Assurances collectives;
- Uniforme complet fourni et lavé;
- Allocation pour vos outils versée deux fois par année;
- Assurances tous risques pour vos outils (maximum 15 000$);
- Paie par dépôt direct chaque semaine;
- Programme de formation continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Systèmes et équipements à la fine pointe de la technologie;
- Environnement de travail sécuritaire;
- Et une belle grande famille de collègues!
Et voilà les principales missions d’un(e) aide-mécanicien(ne) dans l’équipe de Bobby, directeur de la flotte du terminal de Boucherville :
- Dénicher des bris potentiels sur les remorques de la flotte selon les règles du programme PEP;
- Effectuer les activités d'entretien préventif;
- Accomplir les travaux de réparations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques;
- S'assurer de la conformité des équipements selon les normes en vigueur;
- Effectuer divers travaux de soudure;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avez-vous ce qu’il faut pour relever le défi?
- Une à deux années d’expérience dans un poste similaire;
- Une carte PEP (un atout);
- Un DEP en mécanique de véhicules lourds (un atout);
- Être habile de ses mains (pour effectuer des tâches manuelles);
- Être autonome et débrouillard(e);
- Facultatif (mais important quand même) : posséder un excellent sens de l’humour;
- Et savoir siffler en travaillant question de mettre de l’ambiance dans l’atelier, pourquoi pas!
Sommes-nous faits pour nous entendre?
Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilité des marchandises de nos clients. Nous désirons nous démarquer par le professionnalisme de nos employés, la fiabilité de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la sécurité de nos équipements.
Nos valeurs : respect, agilité, collaboration et authenticité.
Vous êtes une personne sympathique et vous partagez nos valeurs d’entreprise? Alors postulez : vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut!
Chez Guilbault, nous regardons au-delà du CV : contactez-nous pour nous faire connaître votre intérêt pour ce poste et poser vos questions. Justine des ressources humaines attend votre appel… ou votre courriel : 1 888 880-3801 poste 3213 ou au [email protected]
Groupe Guilbault valorise la diversité et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement.
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