Publié il y a 4 jours
Mécanicien(ne) de remorques, Saint-Mathieu-de-Beloeil
@ TalentWorld
Saint-Mathieu-de-Beloeil, Québec
Responsabilités :
- Effectuer l'entretien préventif des remorques
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques et réparer
- Réparer ou remplacer composantes hydrauliques, électriques, pneumatiques et mécaniques
- Effectuer des travaux sur les châssis
- Préparer les équipements avant leur mise en service
Résumé des exigences :
- Passion pour la mécanique, manuel et volonté d'apprendre
- Aucun DEP ou diplôme spécifique obligatoire
- Expérience en mécanique lourde, remorques, automobile ou machinerie (atout)
- Connaissances en hydraulique, pneumatique ou électricité (atout)
- Permis PEP (atout)
- Autonomie, débrouillardise et esprit d'analyse
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | PEP |
| Permis de conduire | un atout |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
TalentWorld
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
We exist to create meaningful relationships between people and their employers.
Description complète de l’entreprise
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition of The Bagg Group (Toronto) and Turn Key Staffing Solutions (GTA + North). Although we love the GardaWorld brand and everything it stands for, it’s time to step out on our own and create a name for ourselves. Literally. Welcome to TalentWorld. Good things start here. HOW CAN WE HELP? We exist to create meaningful relationships between people and their employers. With TalentWorld, people can find the ideal job that showcases their talent, fuels their passion, and meets their unique wants. And employers can find the ideal people to help shape their business. Are you looking for your next challenge? Whether you’re searching for a permanent role that supports your career growth plan, or a temporary position to help you fund your side-hustle, we’ve got your back. Are you looking for talented people to join your team? Then you’re in the right place. TalentWorld is a full-service recruitment and staffing agency that specializes in outsourcing, without losing the human element. We’re on a mission to bring back a sense of depth in an industry that’s about speed and automation.
- Abonnés LinkedIn
- 37 593
- Personnes associées sur LinkedIn
- 163
- Bureaux déclarés
- 2300 Émile-Bélanger, Saint-Laurent , Québec H4R 3J4, CA
- Autres noms enregistrés
- TalentWorld
- Spécialités
- HR Recruitment
- Recruitment
- talent sourcing
- outsourcing
- sales recruiting
- customer service recruiting
- administrative recruiting
- IT recruiting
- finance recruiting
- executive recruiting
- job hunting
- staffing services
- human resources
- and management recruiting
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
OUR STORY Staffing Services by GardaWorld started in 2013 in response to a market opportunity. We recognized that our success in recruiting, training and scheduling talent, as well as doing payroll could be applied beyond the security industry. Our growth began in Quebec with the acquisition of Helene Roy Staffing agency, and continued from there. In 2019, we expanded our services into Ontario with the acquisition…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Saint-Laurent , Québec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2013 |
| Spécialités | HR RecruitmentRecruitmenttalent sourcingoutsourcingsales recruitingcustomer service recruitingadministrative recruitingIT recruitingfinance recruitingexecutive recruiting |
| Offres sur Jobsy | 60 |
| Voir la page |
Horaire : Temps plein, permanent
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Ce que vous y gagnez
Salaire compétitif
Horaire de 12 h à 20 h 30, du lundi au vendredi
Prime de soir
40 heures garanties chaque semaine
Peu de temps supplémentaire
Assurances collectives et régime de retraite
Allocation pour les outils et équipements de protection
Atelier moderne et équipements spécialisés
Excellente stabilité d’emploi à Saint-Mathieu-de-Beloeil
Mécanicien(ne) de remorques – Responsabilités
Effectuer l’entretien préventif et assurer la fiabilité des remorques
Diagnostiquer les problèmes mécaniques et effectuer les réparations
Réparer ou remplacer les composantes hydrauliques, électriques, pneumatiques et mécaniques
Effectuer des travaux sur les châssis et différents systèmes des remorques
Préparer les équipements avant leur mise en service
Participer à l’amélioration continue des équipements
Respecter les normes de santé et sécurité
Mécanicien(ne) de remorques – Profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, manuel(le) et avez envie d’apprendre? Votre profil nous intéresse!
Aucun DEP ou diplôme spécifique n’est obligatoire : l’expérience, les aptitudes mécaniques et la volonté d’apprendre seront considérées
Une expérience en mécanique de véhicules lourds, remorques, automobile, machinerie ou équipements industriels est un atout
Connaissances en hydraulique, pneumatique ou électricité (atout)
Permis PEP (atout)
Autonomie, débrouillardise, esprit d’analyse et souci du travail bien fait.
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