Publié il y a 21 jours
Mécanicien(ne) industriel - Usine de Saint-Patrick
@ ArcelorMittal - Recommended
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et de lubrification
- Déterminer les actions correctives à prendre
- Installer, inspecter, entretenir et réparer l'équipement mécanique de précision
- Entretenir les systèmes de chauffage, d'incendie, de ventilation et de tuyauterie
Résumé des exigences :
- DEC en génie mécanique, ou DEP en mécanique industrielle
- Alternative : DEP en mécanique industrielle plus ASP en tuyautage/soudure et ASP en mécanique de commandes industrielles
- Capacité de travailler sur des quarts de 12 heures jour et nuit
- Capacité de travailler dans la poussière et la chaleur élevée
- Expérience en industrie manufacturière, un atout
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · oraclecloud
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-21
- Première détection par notre source
- 2026-10-21
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-21
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, 2ELGBTQI+, Travailleurs expérimentés, Personnes handicapées |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Génie mécanique, Mécanique industrielle |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ArcelorMittal - Recommended
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 74 |
Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :
Salaire à partir d'environ 39,85 dollars de l'heure.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec vous. Au sujet du poste :
Relevant du coordonnateur mécanique, le titulaire de la tâche aura les responsabilités suivantes :
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et de lubrification.
- Déterminer les actions correctives à prendre;
- Installer, inspecter, entretenir, réparer, monter, démonter, tout ou en partie l’équipement mécanique de précision, les systèmes de chauffage, d’incendie, de ventilation, de lubrification et tout genre de tuyauterie et accessoires requis pour l’entretien, la réparation et la construction de l’usine.
- Posséder une expérience pertinente en industrie manufacturière est un atout
Exigences :
- Posséder un DEC en génie mécanique; ou
- Posséder un DEP en mécanique industrielle; ou
- Posséder un DEP en mécanique industrielle plus un ASP en tuyautage/soudure et un ASP en mécanique de commandes industrielles;
- Être capable de travailler sur des quarts de 12h en rotation jour et nuit ;
- Être capable de travailler dans un environnement avec de la poussière et une exposition à de hautes chaleurs ;
Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. CODE= AMPLC, AMLPC
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