Publié il y a 29 jours
Mécanicien (ne) véhicules lourds
@ GFL Environmental
Stoke, Québec
Responsabilités :
- Mécanique générale et maintenance des camions lourds
- Diagnostics de moteur et de transmission
- Entretien des composantes électriques et hydrauliques
- Maintenance des systèmes de freins à air
- Documentation quotidienne du travail effectué
Résumé des exigences :
- DEP en mécanique de véhicules lourds, d'engins de chantier ou agricoles
- Excellente connaissance en électronique
- Connaissance des systèmes hydrauliques
- Maîtrise des systèmes de freins à air
- Carte P.E.P. (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · paradox
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Domaine | Entretien et réparation |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Véhicule |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | DEP |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Domaines d’études | Heavy vehicle mechanics, Construction equipment mechanics, Agricultural mechanics |
| Avantages mentionnés | Semaine de quatre jours, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
GFL Environmental
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
GFL Environmental is the only major diversified environmental services company in North America offering services in solid waste management, liquid waste management and soil remediation. Through a strategically located network of facilities across Canada and the United States, GFL’s dedicated, professional team of employees provides local service to more than 4 million households under municipal contracts and to more than 135,000 industrial, commercial and institutional customers. We offer an unparalleled commitment to customer service, reliability and efficiency and maintain an unwavering focus on safety and compliance with environmental and legislative requirements. At GFL, we believe that by providing accessible, cost-effective environmental solutions we will encourage greater environmental responsibility and allow our customers and the communities we serve to be Green For Life. ------------------------------------------------------------------------------------------ GFL Environnement est la seule grande entreprise de services environnementaux diversifiés en Amérique du Nord offrant des services de gestion des déchets solides, de gestion des déchets liquides et d'assainissement des sols. Grâce à un réseau stratégiquement situé au Canada et aux Etats-Unis, l'équipe professionnelle et dévouée d'employés de GFL offre un service local à plus de 4 millions de foyers sous contrat municipal et à plus de 135 000 clients industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons un engagement inégalé à l'égard du service à la clientèle, de la fiabilité et de l'efficacité, et nous mettons l'accent sur la sécurité et le respect des exigences environnementales et légales. Chez GFL, nous croyons qu'en offrant des solutions environnementales accessibles et rentables, nous encouragerons une plus grande responsabilité environnementale et nous permettrons à nos clients et aux collectivités.
- Abonnés LinkedIn
- 170 621
- Personnes associées sur LinkedIn
- 8 102
- Bureaux déclarés
- 100 New Park Place, Vaughan, Ontario L4K 0H9, CA
- Catégories d’activité
- Environmental Consulting
- Waste Management
- GreenTech
- Autres noms enregistrés
- GFL Environmental Inc.
- Spécialités
- Municipal / Residential Waste
- Industrial / Commercial / Construction Waste
- Construction & Demolition Services
- Used Oil Collection
- Hazardous Waste Management
- Excavation Services
- Shoring & Foundations
- Soil Remediation
- Vacuum Truck Services
- Infrastructure Development
- Recycling
- Organics
- Industrial Cleaning
- HAZMAT Emergency Response
- Landfill Disposal & Diversion
- and Environmental Remediation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 5 167 778 866
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
GFL Environmental is the only major diversified environmental services company in North America offering services in solid waste management, liquid waste management and soil remediation. Through a strategically located network of facilities across Canada and the United States, GFL’s dedicated, professional team of employees provides local service to more than 4 million households under municipal contracts and to…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Environmental Services |
| Taille | 10,001+ employees |
| Siège social | Vaughan, Ontario |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Spécialités | Municipal / Residential WasteIndustrial / Commercial / Construction WasteConstruction & Demolition ServicesUsed Oil CollectionHazardous Waste ManagementExcavation ServicesShoring & FoundationsSoil RemediationVacuum Truck ServicesInfrastructure Development |
| Offres sur Jobsy | 596 |
| Voir la page |
Titre du poste : Mécanicien(ne) de véhicules lourds
Lieu : 286 Chemin Côté, Stoke, QC
Horaire : Temps plein (40 heures par semaine) / Poste permanent de soir (option de semaine de 4 jours disponible)
Résumé du poste : Rejoignez l'« Équipe Verte » de Matrec (division de GFL) et participez à bâtir un avenir durable ! Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) motivé(e) pour notre atelier spécialisé en camions lourds. Venez vous épanouir professionnellement et jouer un rôle clé en assurant la fiabilité de notre flotte au quotidien.
Pourquoi choisir Matrec :
- Prime d'embauche : Prime de bienvenue exceptionnelle de 5 000 $ à l'embauche.
- Avantages sociaux complets : Avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise pour vous offrir une véritable tranquillité d'esprit.
- Rémunération attractive : Salaire concurrentiel assorti d'une prime de soir avantageuse.
- Flexibilité d'horaire : Poste permanent offrant l'option très prisée d'une semaine de travail de 4 jours, vous permettant de commencer vos week-ends plus tôt.
- Environnement de choix : Faites partie d'un leader nord-américain en pleine croissance comptant plus de 22 000 employés et fermement axé sur la sécurité et l’innovation.
Exigences du poste :
- Formation : Détenir un DEP en mécanique de véhicules lourds, d’engins de chantier ou en mécanique agricole.
- Certifications (Atout) : La possession de la carte P.E.P. (Programme d’Entretien Préventif) constitue un atout important.
- Expertise technique : Démontrer une excellente connaissance en électronique, en hydraulique et sur les systèmes de freins à air.
Responsabilités :
- Mécanique générale : Réaliser l'ensemble des opérations de mécanique générale et de maintenance sur nos véhicules lourds (camions).
- Diagnostics avancés : Effectuer les diagnostics précis de moteur et de transmission pour identifier les anomalies.
- Entretien des composantes : S'occuper de l'entretien, de la réparation et du changement des composantes électriques et hydrauliques.
- Systèmes de freinage : Réaliser les opérations de maintenance adéquate et sécuritaire sur les systèmes de freins à air.
- Documentation : Compléter avec rigueur et de façon quotidienne les comptes rendus du travail effectué et à planifier.
- Communication opérationnelle : Communiquer clairement au supérieur immédiat la date, l’heure et la durée prévue de la mise hors service de l’équipement et des camions lourds.
- Collaboration et soutien : Exécuter de manière sécuritaire toutes autres tâches connexes requises par le superviseur des opérations pour soutenir la croissance de l'entreprise.
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