Mécanicien (ne) véhicules lourds

Titre du poste : Mécanicien(ne) de véhicules lourds

Lieu : 6205 Boul. Wilfrid-Hamel, Québec, QC

Horaire : Temps plein – 40 heures par semaine (Quarts de jour et de soir)

Rémunération : Salaire allant jusqu'à 44,53 $/heure selon expérience + 0,75 $/heure de prime de soir

Résumé du poste :

Chez Matrec, une division de GFL, nos mécaniciens de véhicules lourds jouent un rôle indispensable : ils assurent la sécurité, la fiabilité et la performance de notre flotte sur le terrain. Dans ce rôle clé au sein de notre garage de la rue Wilfrid-Hamel, vous réaliserez des travaux de mécanique générale, effectuerez des diagnostics complexes et veillerez à l'entretien préventif et correctif de nos camions de collecte.

Pourquoi choisir Matrec :

• Avantages sociaux complets : Programme complet d'assurances collectives (médicale, dentaire, vue) entièrement payé (100 %) par l'employeur.
• Épargne-retraite : Régime de retraite structuré selon la convention collective pour assurer votre avenir financier.
• Flotte et équipements modernes : Travaillez dans une usine/garage sécuritaire avec des équipements récents, des camions bien entretenus et des outils de diagnostic informatisés à la fine pointe de l'industrie.
• Perspectives de carrière à l'échelle nationale : Opportunités d'avancement au sein du réseau nord-américain en pleine croissance de Matrec / GFL.
• Soutien aux employés : Accès confidentiel à notre Programme d'aide aux employés (PAE) et avantages « Vert pour la vie » (rabais exclusifs et initiatives de reconnaissance).

Exigences du poste :

• Formation académique : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, en mécanique d'engins de chantier ou en mécanique agricole.
• Expérience pratique : Minimum d'une (1) année d'expérience dans l'entretien, le diagnostic et la réparation de camions lourds.
• Connaissances techniques : Solides compétences en systèmes hydrauliques, pneumatiques (freins à air) et électriques/électroniques.
• Certification (Atout) : Carte d'inspection P.E.P. (Programme d'Entretien Préventif) de la SAAQ un atout important.
• Engagement & Fiabilité : Rigueur, autonomie, respect des normes de sécurité et capacité à travailler efficacement sur le quart de soir.

Responsabilités :

• Entretien et réparation : Réaliser des opérations de mécanique générale, d'entretien préventif et de réparation sur les camions lourds de la flotte.
• Diagnostics avancés : Effectuer des diagnostics précis de moteurs, transmissions et composantes électroniques à l'aide des outils appropriés.
• Systèmes spécialisés : Assurer la maintenance, l'ajustement et le remplacement des composantes électriques, hydrauliques et pneumatiques (freins à air).
• Remplacements majeurs : Effectuer les changements de pièces et de composantes mécaniques défectueuses.
• Suivi administratif : Compléter quotidiennement et avec précision les comptes rendus du travail effectué, les bons de travail et les rapports requis.
• Communication d'atelier : Aviser le supérieur immédiat de la date, de l'heure et de la durée de la mise hors service des équipements et des camions lourds.
• Sécurité & Conformité : Respecter rigoureusement toutes les politiques de santé et sécurité au travail de l'entreprise et porter les ÉPI obligatoires.
• Collaboration d'équipe : Travailler conjointement avec l'équipe d'atelier et la répartition pour assurer la disponibilité opérationnelle de la flotte.
• Autres tâches : Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact [email protected]

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.