Mécanicien petit moteur à Brossard

Technicien(ne) de service sur la route – Mécanique
Territoire : Île de Montréal / Brossard (Rive-Sud)

Salaire : 54 000 $ à 68 000 $ / année (32,00 $ / h)

Statut : Permanent, Temps plein (40h/semaine)

Horaire : Flexible, du lundi au vendredi (8h à 17h selon les besoins)

Le job idéal pour ceux qui aiment bouger (et éviter le trafic de bureau)
Vous êtes habile de vos mains, autonome et vous carburez à la résolution de problèmes ?

Imaginez ceci : votre journée commence dès que vous tournez la clé de contact dans votre entrée. Pas de détour inutile par l'entrepôt, pas de temps perdu non payé. Vous partez de chez vous, et vous êtes payé(e) pour rouler.

Nous sommes un leader majeur dans l'industrie de l'hygiène et de l'assainissement, et nous cherchons notre prochain(e) expert(e) de la route. Que vous soyez un(e) mécanicien(ne) chevronné(e) ou un(e) technicien(ne) de petits moteurs prêt(e) à passer à la vitesse supérieure, nous avons une place pour vous.

Pourquoi vous allez adorer ce poste :
Payé(e) dès le premier kilomètre : Votre temps de route commence directement depuis votre domicile.

Liberté totale (ou presque) : Un camion de service entièrement équipé vous est fourni dès le jour 1. Vous gérez vos interventions en toute autonomie.

Zéro routine, moins de route : Votre secteur est optimisé (Île de Montréal ou Rive-Sud) selon l'endroit où vous habitez, avec un ancrage stratégique à notre succursale de Brossard.

Le juste équilibre : Un horaire de 40 heures par semaine, flexible, pour vous permettre de concilier efficacement votre travail et votre vie personnelle.

Votre profil :
Vous avez une solide aisance manuelle et une passion pour la mécanique (moteurs, systèmes mécaniques, etc.).

Vous possédez un permis de conduire valide (essentiel pour la route !).

Vous êtes reconnu(e) pour votre débrouillardise et votre excellent service client.

Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Postulez dès aujourd'hui !

Avantages
Des avantages sociaux exceptionnels :
En joignant notre groupe évoluant dans l’industrie de la sanitation, vous bénéficiez d'une gamme complète d'avantages :

3 semaines de vacances dès la première année.

6 jours de congés de convenance personnelle par année.

REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 3%.

Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, invalidité longue durée, assurance-vie couverte à 50%).

Accès à la télémédecine et à un Programme d'Aide aux Employés (PAE) ouvert à toute la famille.

Programme "Recharge les piles" : 250$ par année alloués pour vos activités sportives.

Responsabilités
Votre quotidien et vos responsabilités :
Sous la supervision d' un ancien technicien de service pour Bell Canada qui comprend parfaitement la réalité du terrain —, vous aurez la responsabilité d'assurer la maintenance et la réparation d'équipements spécialisés (unité de service pour les équipements de nettoyage).

Via le logiciel de répartition Fieldservices, vous recevrez vos appels et effectuerez les tâches suivantes :

Diagnostiquer et réparer des équipements de nettoyage variés : Zamboni de corridor, ponceuse à plancher, balayeuse industrielle, nettoyeuse à tapis, etc.

Procéder au changement de pièces et au changement de batterie.

Effectuer des interventions de base en électricité/électronique et sur des systèmes de pompes hydrauliques.

Intervenir directement chez les clients dans des environnements très diversifiés : usines agroalimentaires (conception de systèmes de pompe à assainissement alimentaire pour de grands noms du secteur), hôpitaux, brasseries ou encore le marché des piscines et spas.

Qualifications
Profil recherché :

Compétences : Vous devez être très manuel, démontrer une excellente aisance manuelle et être capable d'utiliser des outils de façon efficace.

Aucune attente spécifique de niveau "Maître Mécanicien" : Nous recherchons avant tout des gens débrouillards, autonomes et passionnés par la résolution de problèmes mécaniques.

Titre recherché : Les profils ayant de l'expérience comme Technicien de service Mécanique, Mécanicien sur la route ou Technicien de service de petit moteur seront priorisés avec des études en mécanique.

Sommaire
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Nos services sont 100 % gratuits pour tous les chercheurs d'emploi.

Par courriel : Envoyez votre CV dès aujourd'hui à [email protected]

Par téléphone ou SMS : Envoyez un message texte ou appelez au (514) 500-6409

⚠️ Veuillez obligatoirement spécifier votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché lors de votre envoi.

💰 Référez-nous un ami, c'est payant !
Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Technicien de service Mécanique ou Mécanicien sur la route ? Bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ si votre recommandation est embauchée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.