Menuisier(ère)

ID de la demande : 1238
Service : 24840 - Entretien immeubles Mtl
Statut : Régulier
Horaire de travail : 38,75 hrs/sem
Quart de travail : Jour
Nombre d'emplois disponibles : 1
Date de fin d'affichage : 2026-11-16

Vous aimez travailler de vos mains et voir le résultat concret de votre travail?

Joignez-vous à notre équipe comme menuisier(ère) et mettez votre expertise à contribution dans un environnement stimulant où la qualité, la collaboration et le savoir-faire sont au cœur de nos activités.

Horaire de travail: Mardi au jeudi : 6h00 à 16h30 et vendredi: 6h00 à 16h15

Lieu de travail: Centre de distribution de Montréal situé au 75000 Tellier, Montréal

Voici ce que nous t'offrons
Un salaire compétitif débutant à 41,19$.
Une banque de congés personnels payés.
3 semaines de vacances.
Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé.
Un uniforme fourni.
Un régime de retraite offrant une rente payable à vie fondée sur tes meilleurs salaires.
Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement.
Un programme d'escompte sur l'achat de nos produits.
Et plusieurs autres avantages !

Raison d’être du poste

Sous la responsabilité du supérieur immédiat, la personne titulaire du poste effectue les travaux d’ébénisterie et menuiserie dans les édifices de l’entreprise.

Principales responsabilités

Fabriquer et collaborer à la conception de meubles sur mesure en différents matériaux.

Réparer et installer les éléments de charpente plastique, bois et métal acier tels que des armoires, meubles, comptoirs, cloisons, escaliers, parquets, portes, charpentes et boiseries.

- Estimer la quantité de matériel nécessaire à la réalisation du travail.

- S’assurer de son approvisionnement et informe son supérieur des besoins.

- Conditionner le bois avec les équipements appropriés.

- Préparer ou modifier les plans ou croquis en consultation avec les usagers et faire les gabarits nécessaires.

- Poser et installer les meubles aux endroits appropriés.

Poser, réparer, remplacer les structures et les carreaux des plafonds et des parquets, les vitres et les poignées de portes.

Fabriquer et poser les éléments de Plexi Glass pour comptoir, bureau, toit de chariot, etc.

Concevoir et fabriquer des prototypes en bois, métal et plastiques ou la combinaison de ces matériaux.

Réparer les mobiliers de bureau ou de classeur et faire l’ajustement des portes.

Le titulaire est consulté par les gens de l’aménagement concernant la réalisation et la conception de nouveaux aménagements.

Coordonner les travaux lors des réalisations de projet et voir à respecter les échéanciers.

Travailler avec les ergonomes (firmes externes) pour fabriquer des pièces spécifiques.

Respecter les protocoles de démolition.

Complèter les rapports et inscrire les commentaires appropriés.

Maintenir son aire de travail dans un état de propreté sécuritaire.

Voir au bon fonctionnement de son équipement, assurer l’affûtage et aviser son supérieur de toutes défectuosités.

Autres conditions

- Détenir un diplôme d’étude professionnel (DEP) en ébénisterie ou équivalent; une expérience en menuiserie serait un atout.

- Expérience : 3 à 5 ans en fabrication de meubles.

- Posséder les outils de base requis par le travail.

À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.

Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.