Modelisateur de models risque

Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2026. Nous sommes une institution bancaire internationale de premier plan, pleinement engagée dans la construction d’un avenir plus durable.

Le poste en un coup d’œil

Énoncés de mission globaux de RISK

• Conseiller la direction de la Banque sur la définition de l’appétence pour le risque.
• Confirmer, en tant qu’observateur objectif, que les risques pris par la Banque sont conformes à ses politiques.
• Fournir des rapports à la direction de la Banque et lui signaler l’état des risques auxquels elle s’expose.
• Contribuer au développement et à la croissance de la culture du risque au sein du Groupe.
• Risque en matière de crédit, de contrepartie, de marché, de financement et de liquidité, risque lié aux taux d’intérêt et risque de change pour le portefeuille bancaire, ainsi que risque assuré et risque opérationnel.
• RISK couvre toutes les activités et toutes les régions du Groupe.
• Fournir une vue d’ensemble du profil de risque à la haute direction et au conseil d’administration de la Banque en se coordonnant avec les fonctions pertinentes pour assurer l’évaluation et l’agrégation des risques ainsi que la production de rapports pertinents en la matière.
  
  

Objectifs spécifiques de l’équipe des modèles de RISK

• Travailler au développement de modèles pour diverses activités de gestion du risque, y compris notamment le risque de crédit et les tests de tension au portefeuille de prêts de la Banque, la préparation de budgets, d’autres initiatives stratégiques ainsi que le maintien de la conformité réglementaire, ainsi que le risque climatique et les applications d’IA.
• Appliquer les principes de développement de modèles en place afin de mettre en œuvre des solutions statistiques et analytiques et faire partie de l’équipe qui développe et met en œuvre ces solutions.
• Soutenir les solutions analytiques de documentation conformément aux plus récentes politiques de gouvernance de modèle de la Banque.
• Suivre les processus de surveillance des modèles et de contrôle ex post, les procédures de contrôle des changements aux modèles et les protocoles de versionnage.
  
  

Dans le détail

• Contribuer à des projets avec un focus particulier sur le risque de crédit, les risques liés au climat et les solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA).
• Collaborer avec l’équipe d’analytique de la production pour l’intégration et la mise à l’essai des modèles et pour l’amélioration continue de l’infrastructure d’analytique.
• Travailler efficacement en équipe avec d’autres analystes quantitatifs de la société ainsi qu’avec des consultants externes.
• Se tenir au courant des nouveautés en matière de gestion de risque quantitative et des pratiques exemplaires de l’industrie en ce qui a trait à la validation de modèles.
• Faire preuve de passion pour l’exploration de techniques de modélisation quantitative innovantes et s’engager dans un apprentissage continu.
  
  

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Nous recherchons un candidat et candidates:

• Doctorat, maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en analyse quantitative;
• 4 ans ou plus d’expérience en élaboration ou validation de modèles – idéalement des modèles pertinents pour les activités de services bancaires.
• Prendre possession du projet, planifier de manière proactive, effectuer des recherches, exécuter et superviser les projets pour assurer leur réalisation dans les délais.
• Contribuer aux initiatives et projets innovants et enrichir la culture de l’équipe ou de la banque.
• Fournir des conseils et un soutien aux collègues, en particulier aux membres juniors de l’équipe.
  
  

Les compétences suivantes sont souhaitables :

• Codage : connaissance préalable des langages Python et R.
• Expérience en exploration et transformation de données.
• Expérience en modélisation statistique et avec les techniques de la science des données.
• Solides compétences en analyse qualitative et statistique (analyse de série temporelle, modèle de régression logistique ou linéaire, segmentation, techniques basées sur l’intelligence artificielle ou l’apprentissage automatique);
• Grande motivation, approche axée sur les résultats, aptitude pour la pensée critique et indépendante.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Langues : Anglais obligatoire*, Français um atout
• Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu’externe, est située à l’extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s’appliquer. La maitrise professionnelle de l’anglais est requise.
  
  

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l’intégralité des critères de qualification mentionnés.

Ce que l’on vous offre

En complément d’une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d’avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :

Santé et bien-être – Un éventail d’options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.

Soutien à la santé mentale – Jusqu’à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu’un accès illimité via notre Programme d’aide aux employés (PAE).

Avantages financiers – Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d’avantages financiers supplémentaires.

Journées de bénévolat rémunérées – Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.

Apprentissage et développement – Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d’évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.

Flexibilité du lieu de travail – Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l’un doit être un lundi ou un vendredi.

Pour en savoir plus sur notre gamme d’avantages, cliquez ici.

La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) au cœur de nos engagements :

BNP Paribas s’engage à cultiver un environnement de travail où l’ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’âge et autres statuts protégés (Loi sur l’équité et matière d’emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I, cliquez-ici

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l’Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d’inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s’attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d’investissement, tant au niveau local qu’à l’international.

Nos certifications et partenariats

• Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
• Meilleurs Employeurs 2026
• Meilleurs Employeurs pour la Diversité au Canada 2026
• La Gouvernance au Féminin – Certifiée Parité – Certification Platine
• Meilleures Entreprises de LinkedIn 2024
  
  

Ce que vous devez savoir

• BNP Paribas s’engage pour l’accessibilité et l’inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d’accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d’accommodements lors de votre application.
• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;
• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l’industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d’antécédents additionnelles par l’entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d’Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d’informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org
  
  

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Protégez-vous contre les offres d’emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d’adresses se terminant par @bnpparibas.com, @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com ou @br.bnpparibas.com. Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d’autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n’enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d’un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.