Officier senior test des contrôles de risques

Vous cherchez à propulser votre carrière? Joignez-vous à une institution financière mondiale à Montréal en tant qu' officier senior des test de controles de riques et auditeur Dans ce rôle contractuel clé, vous façonnerez les cadres de conformité régionaux au sein d'un environnement dynamique et innovant. Si vous êtes intéressé, envoyez votre CV à [email protected].

Vous êtes disponible immédiatement pour une nouvelle opportunité?

Je veux vous parler rapidement!

POSTE : officier senior des test de controles de riques et auditeur
TYPE : Contrat de 9 mois avec possibilité de prolongation/permanence
EMPLACEMENT : Superbe emplacement au centre-ville de Montréal
HORAIRE : 40 heures par semaine (avec 1 jour1 de télétravail)
DÉBUT : des que possible

Avantages
Contrat de 9 mois avec possibilité de prolongation/permanence
Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
1 journée de télétravail par semaine
Taux horaire très competitif

Responsabilités
Diriger les essais de deuxième niveau (RISQ/CTL) et exécuter des revues indépendantes axées sur les risques opérationnels et réglementaires.

Couvrir les principaux domaines de gestion des risques, notamment le risque opérationnel, la fraude, les tiers, les processus RH ainsi que le traitement et le règlement des transactions.

Recueillir les informations sur les processus et les contrôles, et documenter le travail d'examen de manière claire et détaillée.

Identifier les lacunes de contrôle, déterminer les causes profondes et superviser l'élaboration des plans d'action correctifs.

Rédiger les rapports d'essais finaux et présenter les résultats aux hauts dirigeants locaux et mondiaux.

Valider la réalisation et la fermeture des plans d'action correctifs dans les délais convenus.

Gérer les relations stratégiques avec les hauts dirigeants de la gestion des risques et collaborer avec l'audit interne.

Qualifications
Éducation : Baccalauréat (B.A. ou B.S.) requis.

Expérience : 5 à 8 ans d'expérience dans les services financiers, axée sur les essais de risques opérationnels ou l'audit.

Certifications : Licences en valeurs mobilières (un atout).

Langues : Anglais est requis en plus du francais puisque vous aurez a travailler regulièrement avec des collègues Hors Quebec.

Connaissances & compétences : Excellente maîtrise des risques et de la réglementation des services bancaires d'investissement, de courtage et de négociants en contrats à terme; solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et d'organisation.

Sommaire
Vous possédez une solide expertise en audit de risques et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant? Profitez d'une rémunération attractive, d'avantages sociaux complets, d'une formule hybride et d'une belle visibilité auprès des dirigeants. Ne manquez pas cette excellente opportunité contractuelle — si vous avez lu cette offre et êtes prêt(e) à faire le saut, envoyez-moi votre CV dès aujourd'hui à [email protected]!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.