Publié il y a 3 mois
On Premise Manager - Canada
@ Sazerac Company
Canada
Responsabilités :
- Diriger les relations stratégiques dans le réseau de consommation sur place
- Collaborer avec les partenaires distributeurs sur les stratégies de marché
- Développer et mobiliser les parties prenantes internes et externes
- Concevoir et déployer des programmes de consommation sur place
- Utiliser les KPI et les données du marché pour améliorer les résultats
Résumé des exigences :
- Baccalauréat ou diplôme universitaire équivalent
- 5 à 8 ans d'expérience en ventes dans le réseau canadien de consommation sur place
- Capacité démontrée à influencer clients et partenaires
- Expérience de gestion de relations directes et indirectes via distributeurs
- Maîtrise de l'anglais requise
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · icims
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-26
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Chez les clients, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Sazerac Company
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Siège social | New Orleans |
| Offres sur Jobsy | 10 |
Désignation / Responsabilités Emploi
Gestionnaire national(e), Consommation sur place (On-Premise)
Ce poste de gestionnaire national(e), consommation sur place (On-Premise) s’adresse à une personne qui sait développer des marques dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration grâce à des relations solides, à une excellente exécution et à sa capacité d’influencer les parties prenantes. Vous dirigerez des partenariats clés dans le réseau de consommation sur place à travers le Canada tout en collaborant étroitement avec les partenaires distributeurs afin d’accroître la distribution, la visibilité et les parts de marché des marques prioritaires. Il s’agit d’un rôle hautement collaboratif et axé sur le terrain, où le succès repose sur la capacité à transformer les stratégies en actions concrètes et à établir une crédibilité durable auprès des clients et des partenaires. Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et savez comment réussir dans le secteur de la consommation sur place, ce poste vous placera au cœur de la croissance de nos marques.
Ce que vous ferez
- Diriger des relations stratégiques dans le réseau de consommation sur place afin d’accroître la distribution, la visibilité et les parts de marché des marques prioritaires.
- Collaborer étroitement avec les partenaires distributeurs pour mettre en œuvre les stratégies de marché et améliorer la performance sur le terrain.
- Développer et mobiliser les parties prenantes, notamment les clients, les distributeurs et les équipes internes, afin d’assurer l’alignement et l’atteinte des résultats.
- Concevoir et déployer des programmes de consommation sur place qui renforcent la présence des marques et créent de nouvelles occasions de croissance.
- Utiliser les indicateurs de performance (KPI) et les données du marché pour identifier les occasions d’affaires, mesurer l’exécution des initiatives et améliorer continuellement les résultats.
Note linguistique (si applicable) :
La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions régulières avec des collègues, clients, fournisseurs et partenaires d’affaires situés à l’extérieur du Québec.
Compétences, exigences et/ou compétences souhaitées
Qualifications et exigences
Exigences requises
- Baccalauréat (ou diplôme universitaire équivalent).
- De 5 à 8 années d’expérience en ventes dans le réseau canadien de consommation sur place (On-Premise).
- Capacité démontrée à influencer les clients, les partenaires distributeurs et les parties prenantes interfonctionnelles afin d’obtenir des résultats.
- Expérience de gestion à la fois de relations directes avec les clients et de modèles d’affaires indirects reposant sur des partenaires distributeurs.
Atouts recherchés
- Expérience en développement de marché, en analyse des ventes ou en développement de marques dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
- Excellente compréhension des stratégies d’exécution en consommation sur place et d’engagement de la clientèle.
- Expérience dans les secteurs des boissons alcooliques, des produits de grande consommation (CPG) ou dans des environnements axés sur la distribution.
Journal
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