Première détection par notre source: il y a 1 heure
Opérateur centre de contingence
@ Cogeco Media
Québec, Québec
SIGNAUX
En bref
Cogeco Media is hiring a part-time contingency centre operator for its 102.9 FM and FM93 radio stations in Québec City, reporting to the director of technologies. The work covers Dalet broadcast log corrections, monitoring of broadcast software and platforms, service requests and Davicom telemetry alerts, with variable shifts including evenings, nights and weekends.
Responsabilités :
- Correction des registres commerciaux dans Dalet
- Surveillance des logiciels et plateformes de diffusion
- Réponse aux requêtes de service et aux alertes Davicom
- Rédaction de rapports d'anomalies
Résumé des exigences :
- Minimum de cinq années d'expérience dans un poste similaire
- Maîtrise de Dalet, Octopus, Davicom, VNC et suite Office
- Expérience d'opération de mise en ondes (TOP)
- Disponibilité pour horaire variable (soir, nuit, fin de semaine)
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | TI |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Horaire | soir, fins de semaine, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cogeco Media
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Description
Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.
Type D'horaire
Régulier
Description D'emploi
Les stations radiophoniques 102,9 FM et FM93 sont présentement à la recherche d’un technicien ou d’une
technicienne au centre de contingence à temps partiel. Sous la supervision du directeur des technologies, la
Personne Retenue Devra Assumer Les Responsabilités Suivantes
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Correction des registres commerciaux dans le système de mise en ondes Dalet;
Surveillance des logiciels de diffusion;
Vérification des plateformes de diffusion;
Répondre aux requêtes de service;
Coordonner les requêtes de service avec les différents intervenants;
Répondre aux alertes de télémétrie Davicom (sites émetteurs et studios);
Remplir des rapports d’anomalies (technique, routage, mise en ondes);
Toutes autres tâches connexes.
Compétences Et Habiletés Requises
Minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire;
Maîtrise des logiciels Dalet, Octopus, Davicom, VNC, suite Office;
Expérience d’opération de mise en ondes (TOP);
Compréhension des horloges de diffusion;
Facilité à résoudre des problèmes;
Capacité à travailler dans un environnement sous pression et capacité d'obtenir des résultats
tout en gérant plusieurs projets simultanément;
La personne doit être apte à travailler sur un horaire variable (soir, nuit et fin de semaine).
Emplacement
Québec, QC
Société
Cogeco Média inc.
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.
En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]
Type D'horaire
Régulier
Description D'emploi
Les stations radiophoniques 102,9 FM et FM93 sont présentement à la recherche d’un technicien ou d’une
technicienne au centre de contingence à temps partiel. Sous la supervision du directeur des technologies, la
Personne Retenue Devra Assumer Les Responsabilités Suivantes
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Correction des registres commerciaux dans le système de mise en ondes Dalet;
Surveillance des logiciels de diffusion;
Vérification des plateformes de diffusion;
Répondre aux requêtes de service;
Coordonner les requêtes de service avec les différents intervenants;
Répondre aux alertes de télémétrie Davicom (sites émetteurs et studios);
Remplir des rapports d’anomalies (technique, routage, mise en ondes);
Toutes autres tâches connexes.
Compétences Et Habiletés Requises
Minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire;
Maîtrise des logiciels Dalet, Octopus, Davicom, VNC, suite Office;
Expérience d’opération de mise en ondes (TOP);
Compréhension des horloges de diffusion;
Facilité à résoudre des problèmes;
Capacité à travailler dans un environnement sous pression et capacité d'obtenir des résultats
tout en gérant plusieurs projets simultanément;
La personne doit être apte à travailler sur un horaire variable (soir, nuit et fin de semaine).
Emplacement
Québec, QC
Société
Cogeco Média inc.
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.
En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]
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