Opérateur·trice de production (Réflecteur)

TGL Services Industriels – Placement de personnel est à la recherche d'un·e opérateur·trice de production pour travailler à titre d'opérateur chez notre client Réflecteur, situé à Rouyn-Noranda . Dès la réception de votre candidature, celle-ci sera envoyé directement chez notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne recherchée participera aux différentes étapes de fabrication, de la préparation des matériaux jusqu'à l'assemblage et à la finition des produits. Dès la réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contacté·e si votre profil correspond aux exigences du poste.

• Préparer, assembler et ajuster les différentes pièces nécessaires à la fabrication d'enseignes;
• Opérer, régler et entretenir les équipements de production, notamment les tables de découpe numérique (CNC), la plieuse, le banc de scie et les autres outils d'atelier;
• Effectuer des travaux de filage électrique, au besoin;
• Préparer les pièces destinées à la peinture en collaboration avec le peintre;
• Lire et interpréter les plans et dessins techniques afin d'assurer une fabrication conforme;
• Vérifier la qualité des pièces et des produits fabriqués;
• Participer à la réception, à la manutention et à l'expédition des matériaux;
• Emballer et préparer les produits finis pour leur livraison;
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire;
• Collaborer avec les membres de l'équipe et effectuer toute autre tâche connexe.

FORMATION ET COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉS

• Posséder une expérience pertinente ou une formation dans un domaine connexe;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
• Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment l'utilisation d'une tablette électronique (iPad);
• Formation en ferblanterie (atout);
• Expérience dans le secteur manufacturier (atout);
• Expérience en conduite de chariot élévateur (atout);
• Faire preuve de minutie, de rigueur et d'un bon souci du détail;
• Posséder un bon sens de l'organisation et être autonome dans l'exécution de ses tâches;
• Démontrer de la polyvalence et une volonté d'apprendre;
• Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d'équipe;
• Accorder une grande importance à la santé et à la sécurité au travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de jour avec possibilité de travailler 4 ou 5 jours par semaine
• Emploi permanent, temps plein
• Fermeture de l'entreprise pendant 4 semaines par année, soit 2 semaines durant les Fêtes et 2 semaines pendant les vacances de la construction;
• 3 journées de congé payées supplémentaires et le 26 décembre comme jour férié payé;
• Heures rémunérées pour proche aidant;
• Assurance collective et programme REER/CELI;
• Programme d'aide aux employés et service de télémédecine;
• Allocation annuelle pour de l'équipement ou une activité sportive;
• Possibilité de participer à différents comités internes et aux activités sociales;
• Formation offerte pour développer les compétences nécessaires au poste.

« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »

Permis #AP-2604989