Opérateur (trice)-Réparateur(trice) Sénior(e) (Plusieurs postes à combler)

• Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.
• Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et votre bien-être sont toujours notre priorité.
• ·Poste basé à Sept‑Îles, QC. Vous travaillerez sur le chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador).

Nous cherchons de meilleures façons™de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons plusieurs Opérateurs (trices)-Réparateurs(trices) Séniors(es) qui pourra assurer l’opération de nos actifs sur le Chemin de fer QNS&L.

Il s’agit d’une excellente occasion pour opérer différents équipements industriels et machinerie lourde. Vous travaillerez selon un horaire de 7 jours de travail, 7 jours de congé.

Relevant du Surintendant, Maintenance du Chemin de Fer et travaillant au sein d’un environnement stimulant et intéressant, vous aurez les fonctions suivantes :

• Opérer de façon sécuritaire différents équipements industriels et de la machinerie lourde sur le réseau ferroviaire.
• Effectuer les activités requises pour soutenir la disponibilité et la fiabilité des infrastructures ferroviaires.
• Appliquer les procédures opérationnelles et les exigences de sécurité en vigueur.
• Identifier les risques opérationnels et prendre les mesures préventives appropriées.
• Collaborer avec les équipes d'entretien, d'exploitation et de planification afin d'assurer l'efficacité des travaux.
• Adapter vos priorités en fonction des besoins opérationnels et des conditions du terrain.
• Acquérir et maintenir les qualifications ferroviaires requises pour le poste.
• Contribuer activement à une culture d'amélioration continue et de travail d'équipe.

À propos de vous

• Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence reconnue (AENS) ou DEP dans un domaine connexe à l’entretien mécanique d’équipements ou l’opération d’équipements mobiles
• Minimum d'une année d'expérience dans un environnement industriel.
• Permis de conduire classe 5 valide.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d'équipe.
• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à des priorités changeantes.
• Capacité à travailler en région éloignée selon un horaire 7 jours de travail / 7 jours de congé.
• Capacité à voyager régulièrement en hélicoptère ou en avion selon les besoins opérationnels.
• Réussite et maintien de la qualification aux Règlements d'exploitation ferroviaire du Canada (niveau D) dans les 12 mois suivant la nomination.

Atouts :

• Expérience en entretien de chemin de fer.
• Expérience dans l'opération d'équipements ferroviaires.
• Permis de conduire classe 3 avec mentions F et M.
• DEP lié à la conduite ou à l'opération de machinerie lourde.
• Bilinguisme français et anglais

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Un programme d’assurance-vie et d’assurance-maladie

• Un régime de soins dentaires

• Un régime de retraite contributif

• Un programme de vacances annuelles très attrayant

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

• Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation

• Accès à des groupes-ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage

Votre lieu de travail

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2 700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.