Publié il y a 18 jours
Ops Agent Admin
@ Federal Express Corporation Canada
Saint-Hubert, Québec
Responsabilités :
- Soutenir les opérations de la succursale ou du centre d'appels
- Assurer la liaison avec les clients, fournisseurs et employés
- Coordonner les aspects administratifs de la succursale
- Aider directement le cadre supérieur à atteindre les objectifs
Résumé des exigences :
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent, cours de secrétariat préférés
- Deux ans d'expérience du contact avec la clientèle, dont un an administratif
- Maîtrise standard de MS Excel et Word, PowerPoint souhaitable
- Bonnes aptitudes à la communication et à l'organisation
- Bilinguisme français et anglais
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · paradox
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-19
- Première détection par notre source
- 2026-10-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-22
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 25 |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, 2ELGBTQI+ |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Domaines d’études | secretarial, business |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Federal Express Corporation Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
We began our company by creating the world's next big thing from the ground up - and we've never slowed down, never stopped innovating, never stopped inventing. And today we’re still leading the charge, pushing the envelope, connecting our customers and team members to unprecedented opportunities and changing what’s possible along the way.
- Abonnés LinkedIn
- 491 631
- Personnes associées sur LinkedIn
- 4 198
- Autres noms enregistrés
- Federal Express Corporation AMEA
- Federal Express Corporation Canada
- Federal Express Corporation
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
We began our company by creating the world's next big thing from the ground up - and we've never slowed down, never stopped innovating, never stopped inventing. And today we’re still leading the charge, pushing the envelope, connecting our customers and team members to unprecedented opportunities and changing what’s possible along the way.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Freight and Package Transportation |
| Taille | 10,001+ employees |
| Type d’organisation | Public Company |
| Offres sur Jobsy | 740 |
| Voir la page |
La sélection à ce poste demande une entrevue.
Soutenir les opérations et la gestion de la succursale/du centre d’appels dans tous les aspects des procédures commerciales et de bureau, y compris la liaison avec les clients internes et externes, les fournisseurs et les employés. Coordonner tous les aspects administratifs de la succursale/du centre d’appels et aider directement le cadre supérieur à atteindre les objectifs du département.
This is an interview position.
Supports station/call centre operations and management in all aspects of business and office procedures including liaison with internal and external customers, suppliers and employees. Co-ordinates all administrative aspects of the station/call centre and directly assists senior manager in achievement of departmental goals.
COMPÉTENCES REQUISES
Diplôme d’études secondaire ou l’équivalent avec préférence pour les cours de secrétariat ou le cours commercial.
Deux (2) ans d’expérience du contact avec la clientèle, dont un (1) an dans un poste de secrétariat ou administratif.
Maîtrise standard de MS Excel et Word. Maîtrise de PowerPoint souhaitable.
Bonnes aptitudes à la communication (écrite/orale) et à l’organisation.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High school diploma/educational equivalent with secretarial courses or business college training preferred.
Two (2) years experience in a customer contact environment of which one (1) year is in a secretarial/administrative role.
Standard level MS Excel, Word. PowerPoint is preferred.
Good communication (verbal/written), interpersonal and organizational skills required.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
High school diploma/educational equivalent with secretarial courses or business college training preferred.
Two (2) years experience in a customer contact environment of which one (1) year is in a secretarial/administrative role.
Standard level MS Excel, Word. PowerPoint is preferred.
Good communication (verbal/written), interpersonal and organizational skills required.
Qualifications Requises: Temps Partiel - 5 jours / semaines Bilingue / Bilingual
Transparence Salariale: 22.44 - 33.95 CAD Hourly
Salaire:
Détails Supplémentaires: Poste Saisonnier - Jusqu'à 12 semaines / seasonal position - up to 12 weeks
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
Journal
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