Publié il y a 4 mois
Ouvrier agricole en production avicole (élevages) / CNP 85100 - Ferme Vol-Ail inc
@ Fédération de l'UPA de la Montérégie
Saint-Barnabé-Sud, Québec
Salaire :
16,75 $ de l’heure
Responsabilités :
- Nourrir et abreuver les volailles
- Surveiller la santé des oiseaux et signaler les anomalies
- Régler les conditions ambiantes des bâtiments
- Effectuer les changements de lots et le nettoyage
- Entretenir bâtiments et équipements
Résumé des exigences :
- Capacité à réaliser des tâches simples d'alimentation et d'hygiène animale
- Capacité à assurer la propreté des aires de production
- Horaires variables selon les cycles de production
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-07-16
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Aucune expérience requise |
| Domaine | Agriculture et ressources naturelles |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Extérieur, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur aucun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Syndicats locaux et spécialisés - Centre d'emploi agricole - Services de comptabilité/fiscalité - Agroenvironnement
Description complète de l’entreprise
(Coming up)
- Abonnés LinkedIn
- 1 077
- Personnes associées sur LinkedIn
- 50
- Bureaux déclarés
- 3800 Boulevard Casavant O, Saint-Hyacinthe, QC J2S 8E3, CA
- Autres noms enregistrés
- Fédération de l'UPA de la Montérégie
- Spécialités
- Agriculture
- Syndicats locaux
- Syndicats spécialisés
- Services agricoles
- Centre d'emploi
- Services de comptabilité
- Services de fiscalité
- Travailleurs étrangers
- Agroenvironnement
- Environnement
- Producteurs agricoles
- and Agricultrices
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
(Coming up)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Farming |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Saint-Hyacinthe, QC |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Spécialités | AgricultureSyndicats locauxSyndicats spécialisésServices agricolesCentre d'emploiServices de comptabilitéServices de fiscalitéTravailleurs étrangersAgroenvironnementEnvironnement |
| Offres sur Jobsy | 867 |
| Voir la page |
Nourrir, abreuver les volailles et veiller à leur bien-être quotidien. Surveiller la santé des oiseaux, repérer les signes de maladie ou de stress, et signaler les anomalies (température, humidité, éclairage, comportement, etc.). Participer aux activités de reproduction, selon les consignes du superviseur. Exécuter les programmes de santé et d’élevage en suivant les protocoles établis. Contrôler l’état de santé et le rendement du troupeau. Tenir les registres; évaluer et régler les conditions ambiantes (air, ventilation, éclairage, température, humidité); déceler les maladies et les problèmes, (température, humidité, éclairage, etc.). Effectuer les tâches liées au changement de lots (préparer la sortie, nettoyer et désinfecter le bâtiment avicole, préparer la réception du lot, réceptionner le nouveau lot). Entretenir les bâtiments et les équipements. Assister au besoin le superviseur dans l'exécution des travaux de production.
Exigences : Capable de réaliser les tâches simples relatives à l’alimentation et l’hygiène des animaux; capable d’assurer la propreté des aires de production.
Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.
Langue : Aucune exigences requises pour le poste
Études : Aucune études requise pour le poste
Durée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste.
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.
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