Ouvrier agricole en production maraîchère / CNP 85101 - 9127-7079 Québec inc. (Luc Thibert & CIE)

Participer à la préparation et à l'entretien des cultures en plein champ ou en serre (semis,repiquage, plantation, transplantation, fertilisation,taille, irrigation, sarclage, désherbage, enlèvement des pierres, etc). Récolter les produits, les trier, les nettoyer, les emballer et les préparer en vue de leur commercialisation (incluant le chargement, le déchargement et le transport). Conduire les équipements agricoles, tels que le tracteur ou le chariot élévateur, selon les besoins des opérations. Repérer toute anomalie observée dans l’état des cultures ou des installations et en informer le superviseur. Effectuer le nettoyage, l’entretien courant et les réparations mineures des équipements, du matériel, espaces de travail et des bâtiments de production. Assister au besoin le superviseur dans supervision des travaux de production.

Précision sur le lieu de travail : L'adresse principale de l'Entreprise est situer au : 359B, de l’Église, Saint-Edouard, Qc, J0L 1Y0 et d'autres lieux de travail sont aussi situés à St-Édouard

Exigences : 1 à 2 ans d'expérience en lien avec ce travail

Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives dans un environnement de travail chaud et humide; capable de travailler à l’extérieur en position accroupie dans des conditions météo variées.

Tolérance aux variations de températures

Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.

Langue : Aucune exigences requises pour le poste

Études : Aucune études requise pour le poste

Durée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.