Ouvrier·ères d'entretien - Poste régulier - Monseigneur-Euclide-Théberge

Poste régulier à temps complet ( 38 h 45 )

École Monseigneur-Euclide-Théberge, située à Marieville

Horaire : du lundi au vendredi, de 14 h 45 à 23 h 45 (une heure de repas)
Salaire : 24,62 $/heure (taux fixe)

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d’offrir un environnement d’apprentissage dynamique et adapté à l’évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Les défis qui vous attendent

• Assurer la propreté des lieux;
• S’assurer du bon état du bâtiment et de ses équipements;
• Commander ou acheter le matériel, les produits et les équipements nécessaires aux travaux d’entretien;
• S’assurer du respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits;
• Tenir l’inventaire des articles.

Profil recherché

• Posséder une expérience pertinente en entretien ménager et en conciergerie.

Connaissances pratiques

• Avoir une connaissance générale du fonctionnement des différents mécanismes dont la personne titulaire assure la surveillance, notamment le chauffage, la ventilation, l’éclairage et les systèmes d’alarme;
• Avoir une connaissance rudimentaire des principaux métiers du bâtiment.

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et programme d’assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption, le 30 octobre 2025, de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.