Ouvrier(ière) Civil - Banque 2027

Lieux de travail possibles

• Abitibi-Témiscamingue (Rouyn-Noranda, Val-d’Or, Notre-Dame-du-Nord)
• Bas-Saint-Laurent (Rivière-du-Loup, Rimouski)
• Capitale-Nationale (Québec)
• Centre-du-Québec (Bécancour, Victoriaville, Drummondville)
• Chaudière-Appalaches (Thetford Mines, Lévis)
• Côte-Nord (Baie-Comeau, Forestville, Havre-Saint-Pierre, Sept-Iles)
• Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine (Carleton, Gaspé, Cap-aux-Meules)
• Lanaudière (Joliette)
• Laurentides (Saint-Jérôme, Mont-Tremblant, Saint-André-d’Argenteuil)
• Laval
• Mauricie (Shawinigan, La Tuque, Trois-Rivières)
• Montérégie (Les Cèdres, Beauharnois, La Prairie, Sorel-Tracy)
• Montréal
• Nord-du-Québec (Chibougamau)
• Outaouais (Maniwaki, Chelsea, Gatineau, L’Ange-Gardien)
• Saguenay–Lac-Saint-Jean (Saguenay, Alma, Saint-Félicien)

• Régions éloignées (nécessitant des déplacements en avion et des découchés):
  • Baie-James
  • Secteur Boréal (Nunavik)

Votre mission

En tant qu’ouvrier ou ouvrière civil(e), vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et l’entretien des installations d’Hydro-Québec. Grâce à votre polyvalence et votre savoir-faire, vous contribuerez directement à la fiabilité et à la pérennité de nos installations. Vous interviendrez sur une variété de bâtiments et d’ouvrages civils, dans un environnement stimulant où le travail d’équipe, le respect et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.

Pour en apprendre davantage sur nos environnements de travail à la Côte-Nord: Travailler à la Côte-Nord.

Vos principales activités au quotidien

• Exécute tout travail d'entretien et de réparation de nature civile, tel que: bétonnage, maçonnerie, menuiserie, couverture de bâtiment, soudure, ferblanterie, plomberie, peinture, gréage et mécanique du bâtiment requis sur les bâtiments, les ouvrages de génie civil, la machinerie et les équipements de bâtiments. Effectue également des travaux mineurs de construction justifiés par les besoins de maintenance.
• Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans l’une ou l’autre des (4) formations suivantes : Charpenterie-Menuiserie, Plomberie-Chauffage, Soudage-Montage, Mécanique industrielle de construction et d’entretien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être en mesure de lire les plans, devis et croquis relatifs aux tâches à effectuer.
• Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Être en mesure d’utiliser les différents outils informatiques de la fonction.
• Avoir un permis de conduire du Québec de classe 5 et être mesure d'en obtenir un de classe appropriée si requis.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l’emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d’y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d’emploi convenu avec le syndicat.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Ceci n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2027.

• Selon le quartier général, les horaires de travail pourraient varier (majoritairement 37 heures par semaine sur 4 jours).
• La personne candidate doit être apte à utiliser différents modes de transport : aérien, terrestre, maritime.
• Au moment de postuler, veuillez vous assurer de joindre votre curriculum vitae détaillé ainsi que votre diplôme à votre dossier de candidature.

Particularités – Postes à la Baie-James

• Nos sites de la Baie-James, situés au Nord-du-Québec, sont divisés en deux bassins. Chacun d'eux est associé à un quartier général où la personne candidate s'engage à se rendre disponible pour prendre l'avion. Les candidatures en provenance de l'Abitibi-Témiscamingue et du Saguenay-Lac-St-Jean seront priorisées pour ces comblements.
• Quartier général : l'employé doit se rapporter à l'aéroport (Bagotville ou Rouyn-Noranda) le premier jour de son horaire.
• Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6).

Particularités – Postes du secteur Boréal (Nunavik)

• Horaire de travail de 40 heures à raison de 8 heures par jour sur 5 jours (sauf pour les 14 voyages d'environ 12 jours chacun en déplacement).
• Quartier général : l'employé se rapporte à l'aéroport de Québec le premier jour de son horaire de travail normal.
• La personne candidate devra être disponible pour des séjours prolongés dans les installations de la Direction Boréal: Nunavik, Haute-Mauricie, basse Côte-Nord et Île d'Anticosti et de nombreux déplacements s'effectueront par avion (départ de Québec).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.