Publié il y a 22 jours
Parajuriste – Litige civil & commercial
@ Lépine Talent Inc.
Montréal, Québec
En bref
Lépine Talent Inc. is hiring a full-time paralegal for a client law firm focused on construction and real estate law. The role supports lawyers in civil and commercial litigation files and requires at least 3 years of similar experience, a DEC in legal techniques or legal secretarial training, and strong French. The posting states a hybrid work arrangement, competitive pay with an annual bonus, benefits and a health and wellness spending account.
Responsabilités :
- Rédiger et préparer procédures, correspondance et contrats
- Préparer le dépôt des procédures judiciaires
- Rédiger hypothèques légales et préavis d’exercice
- Gérer les dossiers et les échéanciers
- Coordonner les communications avec clients et intervenants
Résumé des exigences :
- Minimum de 3 ans d’expérience en litige civil et commercial
- DEC en techniques juridiques ou secrétariat juridique
- Bonne connaissance des procédures civiles
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
- Maîtrise de Microsoft Office, Word, Outlook et Teams
- Connaissance de JurisÉvolution, un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-20
- Première détection par notre source
- 2026-11-11
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-11
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Techniques juridiques, Secrétariat juridique |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Lépine Talent Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 7 |
Cette opportunité s’adresse à une personne rigoureuse et organisée souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif, participer activement à la gestion de dossiers variés et travailler en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés.
Le rôle
Vous serez appelé à soutenir les avocats dans la gestion quotidienne de dossiers de litige civil et commercial, principalement en droit de la construction et de l’immobilier.
Vos Principales Responsabilités Comprendront Notamment
- Rédiger, réviser et préparer divers documents juridiques, notamment des procédures, de la correspondance et des contrats
- Préparer les procédures judiciaires et assurer leur dépôt auprès des tribunaux et des registres appropriés
- Rédiger des hypothèques légales, des préavis d’exercice et d’autres documents liés au droit immobilier et de la construction
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers, incluant le calcul des délais et la gestion des échéanciers
- Effectuer des recherches juridiques, notamment dans les registres et les banques de données spécialisées
- Coordonner les communications avec les clients, les huissiers, les notaires et les différents intervenants
- Participer à la préparation des audiences, notamment à la constitution des cahiers de pièces et à la coordination des documents
- Assurer l’organisation et la mise à jour des dossiers physiques et électroniques
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en litige civil et commercial
- DEC en techniques juridiques ou formation en secrétariat juridique
- Bonne connaissance des procédures en matière civile
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Outlook et Teams
- Connaissance du logiciel JurisÉvolution, un atout
- Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation
- Capacité à gérer les priorités, à respecter les échéances et à travailler efficacement en équipe
- Un environnement de travail humain et collaboratif, au sein d’une équipe de professionnels expérimentés
- La possibilité de travailler sur des dossiers variés et stimulants en litige, particulièrement en construction et en immobilier
- Une rémunération concurrentielle accompagnée d’un programme de bonification annuelle
- Une gamme complète d’avantages sociaux
- Un compte de dépenses santé et mieux-être
- Un mode de travail hybride favorisant la conciliation travail-vie personnelle
- Une fermeture du cabinet durant la période des Fêtes
- Des occasions de développement professionnel et la possibilité de jouer un rôle actif dans la gestion des dossiers
Journal
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