Première détection par notre source: il y a 1 heure
Partenaire d'affaires en acquisition de talents
@ Cogeco Inc.
Montréal, Québec
SIGNAUX
En bref
Cogeco Inc. is hiring a full-time talent acquisition business partner in Montreal to run the full recruitment cycle. The role works to hiring volumes and deadlines while building a talent pipeline and strengthening the employer brand.
Responsabilités :
- Gérer le cycle complet de recrutement
- Construire une réserve de talents
- Coordonner consultants et fournisseurs de recrutement
- Effectuer présélections, entretiens et vérifications
- Répondre rapidement aux besoins des clients internes et externes
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en RH ou discipline pertinente
- 3 à 5 ans d'expérience en recrutement et sélection
- Très bon français et anglais, à l'oral et à l'écrit
- Expérience des entretiens comportementaux
- Expérience d'un système de suivi des candidats, de préférence Workday
- Certification RH ou recrutement un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Ressources humaines |
| Avantages mentionnés | Rabais employé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cogeco Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 3 |
Description
Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.
Time Type
Régulier
Job Description
Le partenaire d’affaires en acquisition de talents prend en charge le cycle complet de recrutement en mettant l'accent sur l'exécution d'une stratégie de recrutement efficace afin d'attirer les meilleurs talents tout en favorisant notre culture et notre marque employeur, et en respectant les dates et volumes d'embauche visés.
Ses Tâches Sont Les Suivantes
Montréal, QC
Company
Cogeco Communications Inc.
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.
En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]
Time Type
Régulier
Job Description
Le partenaire d’affaires en acquisition de talents prend en charge le cycle complet de recrutement en mettant l'accent sur l'exécution d'une stratégie de recrutement efficace afin d'attirer les meilleurs talents tout en favorisant notre culture et notre marque employeur, et en respectant les dates et volumes d'embauche visés.
Ses Tâches Sont Les Suivantes
- Agir à titre de responsable de tout ce que comporte le processus de recrutement et l'attraction des meilleurs talents, en déployant des stratégies multiples de recrutement.
- Construire une solide réserve de talents qui garantira des embauches dans les délais fixés.
- Coordonner les relations avec les consultants et fournisseurs pertinents, y compris en ce qui concerne le recrutement et la sélection.
- Effectuer des présélections, des entretiens, coordonner les évaluations, les vérifications des antécédents et des références, et toutes les tâches relatives au processus de recrutement.
- Pour soutenir l'objectif ultime de Cogeco, qui est de fournir un excellent service aux clients actuels et potentiels, le titulaire doit être constamment attentif et réactif aux besoins des clients externes et internes et contribuer à la résolution de tout problème ou préoccupation de manière rapide et professionnelle, en veillant à ce que la solution réponde aux besoins du client.
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline pertinente
- Une certification professionnelle en RH ou en recrutement est un atout
- 3 - 5 années d'expérience dans le cycle complet de recrutement et de sélection de talents dans un environnement en évolution rapide
- Expérience préalable du recrutement en entreprise et en agence de préférence
- Expérience de travail avec un système de suivi des candidats (de préférence Workday)
- Très bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit. Le candidat doit pouvoir communiquer en anglais avec des parties prenantes de d’autres provinces du Canada et aux États-Unis;
- Compétences très développées en matière de recrutement, y compris une expérience de l'utilisation de techniques d'entretien fondées sur le comportement pour évaluer et sélectionner les candidats les plus appropriés et les plus qualifiés.
- Capacité à coordonner efficacement de nombreux projets, à exécuter plusieurs tâches simultanément, tout en composant avec des priorités diverses dans un environnement de travail où le rythme est soutenu.
- Compétences très développées en matière de consultation, de gestion, d'encadrement et de résolution de conflits pour déceler et résoudre efficacement les problèmes.
- Capacité avérée à négocier et à influencer les partenaires commerciaux tout en maintenant des relations positives.
- Souci du détail, précision et minutie, avec de solides compétences organisationnelles.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives pour détecter et résoudre les problèmes de manière indépendante. Aptitude à évaluer la qualité de son propre travail.
- Compétences éprouvées en matière de planification, avec la capacité de sortir des sentiers battus et de voir l'impact global de ses décisions et de ses actions.
- Capacité à exercer son jugement et à faire preuve de discrétion à l'égard de documents hautement confidentiels.
- Goût pour le travail d'équipe, avec de solides compétences interpersonnelles, une attitude gagnante en matière de service à la clientèle et un haut niveau de professionnalisme.
- Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.
- Des rabais sur les services : Profites, toi aussi, des services hors pair que nous offrons à nos clients. Tu le mérites.
- Des concours, des prix et des activités
- Un salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important.
- Le développement de votre carrière : Joins-toi à notre équipe et nous t'offrirons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.
- Une technologie à la fine pointe : Tu es passionné de technologie? Nous aussi. Nous t'offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demain.
- Une atmosphère de travail positive et agréable.
Montréal, QC
Company
Cogeco Communications Inc.
Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.
En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.
Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [email protected]
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