Publié le mois dernier
Partenaire ressources humaines senior
@ Résidences des Bâtisseurs
Montréal, Québec
SIGNAUX
En bref
Les Résidences des Bâtisseurs is hiring a senior HR business partner to support a regional group of about eight residences. The role handles employee relations, investigations, collective agreements and manager coaching, on a 37.5-hour week with hybrid work. The posting offers an annual bonus, a group RRSP with employer contribution and group insurance including telemedicine.
Responsabilités :
- Appliquer les conventions collectives et gérer les griefs
- Mener enquêtes et plaintes de harcèlement psychologique
- Accompagner les gestionnaires en relations de travail et performance
- Gérer les dossiers d'invalidité et de retour au travail
- Améliorer les processus et créer de nouveaux outils RH
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
- 3 à 5 ans d'expérience en partenariat d'affaires RH
- Bonne connaissance des lois du travail au Québec
- Expérience en enquêtes et coaching de gestionnaires
- Permis de conduire valide et disponible
- Maîtrise de la suite Office
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-13
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ressources humaines |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 37.5 |
| Horaire | jour |
| Déplacements | avion : aucun · route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Résidence de soins |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | CRHA |
| Permis de conduire | exigé |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées, Femmes |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Gestion des ressources humaines, Relations industrielles |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Résidences des Bâtisseurs
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 43 |
Description
Les Résidences des Bâtisseurs recherchent un.e Partenaire ressources humaines senior.
Nous offrons un environnement de travail où les valeurs de Respect, Intégrité, Esprit de famille, Empathie et Passion sont vécues au quotidien.
Les Avantages
Sous la supervision d’un.e Gestionnaire ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit comme partenaire RH auprès d’une direction régionale regroupant environ huit résidences. Il ou elle accompagne les gestionnaires dans les relations de travail, les dossiers employés, la gestion des talents, le développement du leadership et les différents enjeux RH, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et projets du service des ressources humaines.
Les Résidences des Bâtisseurs souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Nous offrons un environnement de travail où les valeurs de Respect, Intégrité, Esprit de famille, Empathie et Passion sont vécues au quotidien.
Les Avantages
- L’horaire de travail est de 37,5 heures par semaine
- Travail hybride : Télétravail et 2-3 jours par semaine en résidences dans différentes régions du Québec et au minimum une fois par mois à notre bureau de Montréal
- Opportunité de boni annuel
- Un REER collectif avec une contribution de l’employeur
- Assurances collectives incluant la télémédecine
- Un programme d'aide aux employés pour toi et ta famille
Sous la supervision d’un.e Gestionnaire ressources humaines, le ou la titulaire du poste agit comme partenaire RH auprès d’une direction régionale regroupant environ huit résidences. Il ou elle accompagne les gestionnaires dans les relations de travail, les dossiers employés, la gestion des talents, le développement du leadership et les différents enjeux RH, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et projets du service des ressources humaines.
- Promouvoir un environnement de travail sain par l'application et l’interprétation des conventions collectives, la gestion du processus disciplinaire, les règlements des griefs et la participation aux rencontres des comités de relations de travail
- Portefeuille : une direction régionale, environ 8 résidences
- Rôle additionnel : mentor fonctionnel des PARH
- Mener les enquêtes sur les employés, les plaintes en matière de harcèlement psychologique, les plaintes aux Normes du travail, les conflits de travail et les suspensions pour fins d’enquête, puis émettre des recommandations aux gestionnaires
- Collaborer avec les gestionnaires et notre mutuelle de prévention dans la gestion des dossiers d'invalidité, d'accidents de travail et de retour au travail
- Offrir un soutien aux gestionnaires en relations de travail, gestion des talents, gestion de la performance et développement du leadership
- Guider les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des politiques et procédures;
- Coordonner le suivi des tableaux de bord et leur mise à jour
- Aider à l’amélioration des processus et à la création de nouveaux outils RH
- Participer à divers projets RH
- Contribuer à l’évolution des pratiques RH dans une perspective d’amélioration continue
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de partenaire d’affaires ressources humaines ou l’équivalent
- Maîtrise de la suite Office
- Excellentes habiletés de communication verbale et écrite en français
- Permis de conduire valide et disponible pour se déplacer dans plusieurs régions du Québec
- Expérience en enquêtes et coaching de gestionnaires
- Résider dans la région de Montréal ou Québec, un atout
- Bonne connaissance des lois du travail applicables au Québec
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout
- Expérience de travail dans une entreprise multisite avec plusieurs conventions collectives, un atout
- Jugement et courage managérial
- Capacité d’influence sans autorité formelle
- Coaching, mentorat et rétroaction constructive
- Capacité d’analyse et rigueur documentaire
- Capacité à sensibiliser les gestionnaires, à favoriser l’engagement et à assurer l’harmonisation des équipes
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec rigueur et autonomie
- Souplesse, agilité et résilience dans un environnement organisationnel dynamique
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite
- Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation au changement
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d’équipe et de collaboration
Les Résidences des Bâtisseurs souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
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