Partenaire Talent et Culture

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Partenaire Talent et Culture, un poste permettant le télétravail combiné à une présence sur site principalement à St-Nicolas.

Ce que vous ferez :

Relevant du Directeur Talent et Culture, le/la Partenaire Talent et Culture supporte les différentes unités d’affaires sous sa responsabilité dans l’atteinte des objectifs organisationnels et l’accomplissement de leurs stratégies. Il ou elle travaillera principalement de St-Nicolas et aura à se déplacer entre les différents sites de façon occasionnelle.

Responsabilités :

• Conseiller / coacher les équipes de gestion en matière de :

• • Développement organisationnel et gestion du changement
  • Gestion de la mobilisation
  • Recrutement et planification de la relève en fonction des besoins futurs
  • Activités de développement des talents et de la carrière
  • Processus de révision et d’ajustement salarial
  • Retour au travail et réhabilitation
  • Gestion de la discipline et conformité de l’organisation à l’égard des lois ou des normes locales ainsi que des conventions collectives

• Implanter et communiquer des politiques, directives et processus RH dans l’organisation, en assurant la conformité et l’harmonisation
• Offrir un support opérationnel en matière de RH aux leaders. Ceux-ci doivent s’assurer de posséder les talents et le niveau de performance nécessaires à l’atteinte des objectifs organisationnels
• Établir et maintenir une communication positive et constructive ainsi que des relations de travail efficace avec les représentants syndicaux
• Assurer l’exactitude des rapports relatifs à la quantité de main-d’œuvre (cols blanc, bleus, consultants) et de la planification de la main d’œuvre
• Établir et promouvoir une communication ouverte et des relations de confiance dans tous les niveaux organisationnels en respect du code de conduite de Volvo Group

Qui êtes-vous ?

• Diplôme Universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou dans un champ d’expertise équivalent ou expérience équivalente
• Avoir un minimum de dix (10) années d’expérience en Ressources Humaines
• Bilinguisme (Français et Anglais tant à l’oral qu’à l’écrit)
• Être disposé à voyager occasionnellement en Ontario et dans l’Est des États-Unis

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique / hors du commun;
• Bonis annuels de performance.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Faites-nous parvenir votre CV.

Pour consulter les multiples possibilités de carrière que nous offrons, visitez le prevostjob.com.

Prevost : L’expérience absolue

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables. Prévost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prévost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Chez Prevost, la langue de travail est le français. La connaissance de l’anglais peut être requise pour certains postes nécessitant des interactions avec des collègues, clients, fournisseurs ou partenaires à l’extérieur du Québec.