Participante ou Participant, Programme Premiers Peuples 2027 (Services français) (Télétravail/Hybride)

Titre du poste :

Participante ou Participant, Programme Premiers Peuples 2027 (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à court terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-27 11:59 PM

Veuillez noter qu'il y a quatre (4) postes à combler.

Programme Premiers Peuples

Le projet Premiers Peuples - Raconte-nous une histoire est un programme de développement unique qui sert de passerelle entre les Premiers Peuples et Radio-Canada. Cette initiative a pour but de contribuer à une meilleure représentation de la population autochtone dans les médias tout en poursuivant le développement de relations durables avec les communautés autochtones.

À la suite d'une première édition pilote en 2025, le programme revient cette année dans un format repensé. Cette formation rémunérée sera d'une durée de huit (8) semaines et portera principalement sur le récit narratif (storytelling). Tout au long du programme, les participantes et participants auront l'occasion de développer leurs compétences grâce à des formations offertes par des spécialistes autochtones et allochtones. Ils pourront également raconter leurs histoires, mettre en valeur leur culture, leur langue et leurs réalités, ainsi que faire connaître leurs réussites.

Nous sommes à la recherche de quatre (4) individus des Premières Nations, Inuit et/ou Métis qui souhaitent prendre part à cette expérience de formation et de développement professionnel.

Le programme durera huit (8) semaines (février à mars 2027) et les participant(e)s devront y assister à temps plein du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (HE).

Ce programme est en mode hybride (télétravail et présence requise dans une station régionale).

Les candidates ou candidats doivent respecter les exigences d’emploi suivantes :

• Avoir 18 ans ou plus;
• S’auto-identifier comme Première Nation, Inuit et/ou Métis;
• Être disponible à temps plein entre le 1er février et 26 mars 2027;
• Pouvoir se déplacer pendant trois (3) périodes de cinq (5) jours lors des huit (8) semaines (les déplacements seront entièrement défrayés par Radio-Canada);
• Pouvoir lire, écrire et parler en français.
  
  

Votre profil :

• Vous pouvez lire, écrire, parler et travailler en français;
• Les actualités vous intéressent et vous avez une passion pour raconter des histoires;
• Vous avez un esprit collaboratif et ouvert;
• Vous aimez apprendre de nouvelles choses;
• Connaissance des produits Google, un atout.
  
  

Déroulement du programme :

En vous joignant à ce programme, vous formerez la deuxième cohorte du Programme Premiers Peuples qui se déroulera du 1er février au 26 mars 2027 (8 semaines).

Ce programme inclut :

• Accueil, intégration et orientation : les premières semaines consacrées à votre intégration au programme et à la découverte de votre parcours de formation. Certaines activités auront lieu virtuellement et d'autres à Montréal;
• Formation théorique (trois (3) semaines, en mode virtuel) : vous recevrez une formation de base sur les plateformes journalistiques les plus populaires : rédaction, radio et vidéo, avec pour objectif de réaliser de un (1) à trois (3) projets finaux;
• Jumelage dans une station régionale : vous aurez la chance d’être jumelé avec une équipe de Radio-Canada, afin de mieux comprendre les responsabilités et réalités des défis quotidiens des journalistes;
• Développement professionnel (virtuel) : vous participerez à des activités virtuelles visant à soutenir votre apprentissage et votre développement;
• Une semaine de clôture (à Montréal) : le programme se terminera par une semaine d'activités en personne à Montréal.
  
  

Emplacement et déplacement :

La formation théorique se déroulera principalement en ligne. Toutefois, vous devrez être en mesure de vous déplacer à Montréal ainsi que dans une station régionale au cours du programme. Tous les déplacements requis seront entièrement couverts par Radio-Canada.

Veuillez noter :

• Vous devez avoir accès à une connexion internet à haute vitesse;
• Vous devez avoir accès à un ordinateur fixe ou portable ou tablette de type Apple ipad pro;
• Des équipements supplémentaires de production vous seront prêtés pour certaines formations.
  
  

La disponibilité à temps plein pour toute la durée du programme est obligatoire.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel