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Publié il y a 22 jours

Peintre résidentiel (intérieur)

@ Les peintres Urbains

Montréal, Québec

25–35 $/hTemps pleinÀ la journée
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SIGNAUX

Salaire :

25 $–35 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Peinture intérieure chez des clients résidentiels
  • Réalisation de projets de peinture de la préparation à la finition
  • Travail sur plusieurs chantiers dans le Grand Montréal

Résumé des exigences :

  • Fiabilité et efficacité
  • Aptitude au travail physique
  • Aucune expérience requise
  • Bonne adaptation à un environnement dynamique
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-10-19
Première détection par notre source
2026-10-20
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineMétiers de la construction
Expérience0 an(s) et plus
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailChez les clients
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique élevé · ordinateur aucun
LanguesFrench
Avantages mentionnésFormation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Les peintres Urbains

ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Nous sommes actuellement à la recherche de 2 peintres professionnels pour réaliser des projets de peinture intérieure chez nos clients résidentiels dans le Grand Montréal (principalement Rosemont, Plateau, Hochelaga, Villeray et Ahuntsic).

Nous recherchons des personnes fiables, efficaces et à l’aise dans un environnement dynamique. Ce poste convient particulièrement à quelqu’un qui aime voir un résultat concret à la fin de sa journée et qui n’a pas peur de travailler physiquement.

Ce que nous offrons :

  • Formation complète (aucune expérience requise)
  • Salaire de base de 25 $/heure + rémunération à la performance
  • Possibilité concrète d’augmenter ses revenus selon son efficacité
  • Opportunités d’avancement (chef d’équipe, vente, chargé de projets)
  • Activités d’équipe organisées et payées tout au long de l'année
  • Collations et boissons offertes à l’occasion sur les chantiers

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