Pharmacien·ne

Sous la responsabilité de la cheffe du département de la pharmacie et conformément aux lois en vigueur, vous aurez comme principales responsabilités la distribution sécuritaire du médicament, la gestion clinique de la pharmacothérapie des résidents admis, l’implication au sein de comités multidisciplinaires locaux et l’enseignement aux équipes multidisciplinaires et étudiants en stage. Vous travaillerez au sein de l’équipe pharmacie.

Principales responsabilités liées à ce poste :

• Être responsable de la validation des ordonnances et de leur suivi approprié (communications avec collègues pharmaciens, médecins, infirmières et autres professionnels);
• Assurer de répondre aux questions des professionnels par rapport au bon usage des médicaments;
• Assurer la traçabilité de ses interventions et travaille selon les normes de pratique énoncées par l’Ordre des pharmaciens du Québec;
• Superviser la distribution des médicaments, le travail des ATP et les étudiants en stage;
• Être responsable du circuit du médicament;
• Initier ou s’impliquer dans la révision de la pharmacothérapie des résidents (revues annuelles, revues lors des BCM, comités OPUS-PEPS);
• Initier ou s’impliquer dans la rencontre avec les médecins et/ou équipes multidisciplinaires pour discuter de recommandations en lien avec l’optimisation de la pharmacothérapie;
• Appliquer les interventions prévues à la Loi 31/41;
• Maintenir ses connaissances à jour.
• Connaître, respecter et enseigner les normes, politiques et procédures en vigueur en ce qui a trait aux médicaments;
• S’impliquer au sein des équipes interdisciplinaires (tournées, comités);
• Fournir les informations nécessaires à la traçabilité des activités et des dossiers;
• Développer et mettre à jour les politiques et procédures relatives à la pratique.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre en règle de l’Ordre des pharmaciens du Québec
• Maîtrise en pharmacothérapie avancée est un atout
• Clinicien Associé de la Faculté de Pharmacie

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Manifester un intérêt marqué et de l’expérience en pratique clinique en gériatrique, les interventions cliniques, l’implication multidisciplinaire, l’initiation des revues d’optimisation pharmacologiques ;
• Expérience dans le domaine hospitalier ou en soins de longue durée ;
• Aptitudes informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams) ;
• Excellente connaissances du logiciel de la pharmacie (Gespharx8, PANDAWebRx) ;
• Bilingue : Français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Sens du leadership et de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Autonomie et sens des responsabilités.

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]