Planificateur(trice) d’atelier

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e)

Planificateur(trice) d’atelier

Lieu : Val-d’Or

Horaire : Lundi au vendredi (37,5h/semaine)

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous avons actuellement un poste de Planificateur(trice) d’atelier à pourvoir. Le ou la titulaire du poste est responsable de fournir un soutien administratif, y compris la saisie de données, la rédaction de rapports et la correspondance avec les clients.

Avez-vous de l’expérience en tant que Planificateur(trice)? Êtes-vous une personne motivée, avec la capacité de s’adapter à un environnement changeant et diversifié? Si c’est le cas, nous voulons vous connaître!

Tout en recherchant la meilleure possibilité pour vous aujourd’hui, nous pensons déjà à votre avenir et à votre succès. Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe. Nous vous invitons donc à postuler!

Ce que vous ferez

• Ouvrir et gérer les ordres de travail en atelier, incluant l’affectation des bons de commande aux réparations.
• Préparer les rapports hebdomadaires concernant les commandes en attente, les expéditions et la facturation.
• Estimer les coûts des travaux à réaliser et élaborer des soumissions approximatives.
• Assurer le suivi quotidien des ordres de travail et la planification hebdomadaire des réparations en atelier, en collaboration avec le superviseur d’atelier.
• Maintenir une communication régulière avec les clients pour les tenir informés des travaux en cours et à venir.
• Suivre les dépassements de coûts et les communiquer au superviseur de l’atelier.
• Facturer les fournisseurs sur une base hebdomadaire.
• Communiquer avec l’usine de fabrication pour assurer le suivi des pièces et le respect des procédures.
• Traiter les demandes de garantie des équipements en atelier.

• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.

Santé et sécurité environnementales

• Nous sommes éthiques et conformes, et nous nous consacrons à la santé, à la sécurité et à la durabilité. La santé et la sécurité sont notre priorité!

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.
• Au moins un à deux (1-2) ans d'expérience dans un rôle administratif.
• Une expérience du traitement des demandes de garantie et de la prise de décisions fondées sur les politiques de garantie, un atout.
• Solides compétences administratives et connaissances en informatique.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Solides compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler, oralement et par écrit, en français et en anglais, un atout.
• Capacité de travailler sous pression.
• Connaissance générale des gammes de produits d'équipement minier, un atout.
• Compétences de base en anglais (écrit et oral).

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrirons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un excellent programme de rémunération et d’avantages sociaux.
• La fourchette salariale annuelle de base pour ce poste se situe entre 65 000$ et 75 000$. L’offre finale sera déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications et des compétences du candidat, de l’équité interne et des conditions du marché local applicables.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail!

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Vous souhaitez en savoir plus?

Pour en savoir plus sur Sandvik, nos équipes et nos produits, veuillez consulter notre site Web : https://www.home.sandvik/fr/%C3%A0-propos-de-nous/

Comment postuler

Toutes les personnes qualifiées peuvent soumettre une candidature à www.sandvik.com/careers sous le poste de Planificateur(trice) d’atelier #R0097808. Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidats qui participent à une entrevue seront informés de la décision d’embauche ou recevront une mise à jour sur l’état de leur candidature dans le délai applicable, au plus tard dans les 45 jours.

Cette occasion vise à pourvoir un poste devenu vacant à la suite du départ d’un employé ou d’un mouvement interne.

Notre processus de recrutement peut faire appel à l’intelligence artificielle pour faciliter le présélectionnement des candidatures. Les outils d’IA servent à soutenir la prise de décision humaine, sans s’y substituer. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre de ce processus sont traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.

Nous nous engageons à créer une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des adaptations à tout stade du processus de recrutement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines à [email protected].