Planificateur(trice) de maintenance (Usine de La Tuque)

Arbec Bois d'œuvre Inc. (usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats polyvalents et dynamiques. Relevant du superviseur de production, vos principales responsabilités seront :

Planification stratégique :

- Maître d'œuvre de l'exécution des travaux courants et de la logistique des arrêts majeurs ;

- Mise en place d'un calendrier de maintenance basé sur la prédiction et la prévention ;

- Gestion de la chaîne d'approvisionnement locale et supervision des sous-traitants ;

- Contrôle financier des activités sous sa gouverne.

Expertise et documentation :

- Administration rigoureuse du backlog et mise à jour de l'historique machine ;

- Normalisation des procédures de travail pour viser l'excellence mécanique.

Développement et prévention :

- Rétroaction systématique sur les projets d'envergure ;

- Support technique et coaching des travailleurs (sécurité, méthodes, outils) ;

- Veille constante sur la performance globale du parc machine ;

- Ambassadeur des normes SST sur le plancher.

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APTITUDES | QUALITÉS :

- Titulaire d’un baccalauréat ou un DEC en génie mécanique ou encore un DEP en mécanique combiné à une expérience significative ;

- Fort leadership et excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation ;

- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à travailler sous pression et à t’adapter aisément aux situations changeantes ;

- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;

- Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité ;

- Avoir des connaissances pratiques des principaux outils de Microsoft Office (Word, Excel) ;

- Une expérience dans le domaine de la transformation du bois sera considérée comme un atout.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

- Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;

- Pour la croissance constante de l’entreprise ;

- Pour les avantages sociaux ;

- Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;

- Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;

- Pour la flexibilité de l’entreprise ;

- Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;

- Salaire avantageux, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.