Publié avant-hier
Planificateur(trice) de projet
@ ArcelorMittal - Recommended
Contrecoeur, Québec
En bref
ArcelorMittal is hiring a project planner for its engineering department to build, maintain and track detailed project schedules across heavy-industry projects. The role coordinates project phases, stakeholders and site work, and the posting states a full-time position with a salary among the best in heavy industry, fully employer-paid insurance and a pension plan with employer contribution.
Responsabilités :
- Élaborer et suivre les échéanciers détaillés des projets
- Estimer et planifier les ressources humaines, financières et techniques
- Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives
- Coordonner les équipes et assurer le suivi des travaux sur chantier
- Gérer les demandes de changement et les risques
Résumé des exigences :
- Formation pertinente en gestion de projet, génie ou domaine connexe
- Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle comparable
- Maîtrise de MS Project, Primavera, MS Office et SAP
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · oraclecloud
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-10
- Première détection par notre source
- 2026-11-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-12
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Femmes, 2ELGBTQI+, Travailleurs expérimentés, Personnes handicapées |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Gestion de projet, Génie, Technique |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Prime de rendement, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ArcelorMittal - Recommended
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 80 |
Vous souhaitez contribuer à des projets d’envergure et faire partie d’une équipe dynamique qui place la santé et la sécurité au cœur de ses priorités?
Le poste de planificateur(trice) de projet au sein de notre département de l’ingénierie est fait pour vous!
Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec vous.
Responsabilités :
Le planificateur de projet est responsable d’élaborer, de maintenir et de suivre la planification détaillée des projets afin d’en assurer la réalisation dans les délais prévus et selon les ressources allouées. Il coordonne les différentes phases du projet et les intervenants concernés, en plus d’assurer le suivi des travaux planifiés sur le chantier.
Plus précisément, le planificateur de projet aura à :
- Définir la structure, les différentes phases et l’échéancier des projets;
- Élaborer et mettre à jour les échéanciers détaillés en collaboration avec les équipes concernées;
- Estimer et planifier les ressources humaines, financières et techniques nécessaires;
- Mettre en place des méthodes et des indicateurs permettant de mesurer l’avancement des projets;
- Assurer le suivi des échéanciers, des coûts, des ressources et des objectifs;
- Analyser les écarts entre la planification et l’avancement réel des travaux;
- Recommander et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires afin de respecter les échéanciers;
- Coordonner les différentes équipes et les intervenants impliqués dans les projets;
- Assurer le suivi et la surveillance des travaux sur le chantier;
- Gérer les demandes de changement et assurer le suivi de la documentation contractuelle;
- Identifier, évaluer et suivre les risques liés à la planification et proposer des mesures préventives ou correctives;
- Communiquer régulièrement l’état d’avancement des projets ainsi que les enjeux et les actions requises;
- Animer les rencontres de coordination et assurer le suivi des actions qui en découlent.
Exigences :
Détenir une formation pertinente en gestion de projet, génie, technique ou dans un domaine connexe;
Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un rôle comparable, idéalement dans un environnement industriel ou en industrie lourde;
Maîtriser les outils de planification requis pour le poste : MS Project, Primavera, MS Office et SAP;
Démontrer de solides compétences en planification, en organisation et en coordination;
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent souci du détail;
Posséder un bon esprit critique ainsi qu’une forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et d’anticipation;
Démontrer de bonnes aptitudes de communication et être à l’aise de travailler avec plusieurs intervenants;
Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos établissements et/ou fournisseurs hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis;
Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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