Première détection par notre source: à l’instant
Porteur ou porteuse de clé - 3e clé
@ Goodwill Renaissance Québec
Montréal, Québec
En bref
Goodwill Renaissance Québec is hiring a full-time-equivalent permanent part-time key holder (3rd key) for a store, supervising staff and managing opening and closing. The role covers sales floor service, inventory, administrative tasks, policy compliance and store upkeep, with closing until 22:00 on Thursdays and Fridays. Benefits include an employee assistance program, social activities, a referral bonus and a holiday bonus up to $500 depending on seniority.
Responsabilités :
- Superviser et intégrer le personnel en fin de journée
- Ouvrir et fermer le magasin, jusqu'à 22 h jeudi et vendredi
- Gérer la mise en marché, l'inventaire et les tâches administratives
- Veiller à l'application des politiques et au service à la clientèle
Résumé des exigences :
- Secondaire 5 complété
- 1 à 2 années d'expérience pertinente
- Aptitudes pour la gestion de personnel
- Adhésion à la mission d'insertion de Renaissance
- Très bonnes aptitudes en travail d'équipe et communication
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Commerce de détail |
| Expérience | 1 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Horaire | jour, soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, Personnes racisées |
| Formation | Secondaire (DES) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Goodwill Renaissance Québec
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Pourquoi travailler chez Renaissance ?
Tu fais partie d'une équipe qui lutte activement contre la pauvreté et qui croit en l'économie circulaire. Ce n'est pas juste un slogan – c'est notre ADN.
Tu travailles dans un environnement où la diversité, l'ouverture d'esprit et le respect sont au cœur de tout. Ici, tout le monde a sa place. Pour vrai.
Ce que nous offrons :
- Un poste permanent à temps partiel
- Programme d'aide aux employés et la famille : services de soutien et de bien-être offerts gratuitement
- Activités sociales organisées
- Prime de référencement
- Boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté
Ce que tu feras comme 3ème clé
- Superviser et intégrer le personnel pour la fin de journée
- Suivre les directions de l’équipe de gestion pour la mise en marché, inventaire et tâches administratives (dépôts, caisses, etc.).
- Ouvrir et fermer le magasin (Fermeture jusqu’à 22h –jeudi, vendredi)
- Veiller à l’application des politiques et procédures et assurer les contrôles internes.
- Maintenir un excellent service à la clientèle.
- S’assurer que les mesures de sécurité et d’urgence sont bien comprises et respectées.
- Veiller à l’entretien général du magasin.
Ce que nous recherchons
- Secondaire 5 complété
- 1 à 2 années d’expérience pertinente
- Aptitudes pour la gestion de personnel
- Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
- Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
#REN2024
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