Poste régulier – Technicienne ou technicien en informatique, classe principale - Direction des ressources informationnelles (2026-50)

• Classe d’emploi : Technicienne ou technicien en informatique, classe principale
• Département : Direction des ressources informationnelles
• Lieu : La prestation de travail s’effectue dans les différents bâtiments du Cégep de Trois-Rivières. Après une période d’intégration et une entente avec le gestionnaire, il est possible d’adopter un mode de travail hybride (présence et télétravail).
• Supérieur immédiat : Monsieur Billy Angers
• Statut : Poste régulier, temps complet.
• Entrée en fonction : Dès que possible

Description du poste

Le rôle principal de la personne occupant cette classe d’emploi consiste à assumer les tâches d’administrateur de réseaux et de systèmes du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer divers programmes destinés au traitement de données informatisées à partir de systèmes dont les spécifications ont été établies par elle-même ou par l’analyste. Elle peut aussi être appelée à coordonner le travail d’une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de ce poste :

• Participe activement à différents mandats d’implantation et de mises à niveau de solutions technologiques et de systèmes en environnement de production. À cette fin, elle peut être appelée à assurer des périodes de disponibilité en dehors des plages normales de travail;
• Appuie l’équipe de projets technologiques dans l’acquisition de connaissances techniques avancées sur les produits et autres technologies, dans le but d’en maîtriser l’administration;
• Identifie et résout diverses problématiques liées à l’exploitation des infrastructures et des systèmes du collège. Elle peut être appelée à collaborer avec divers fournisseurs et manufacturiers; certaines situations peuvent nécessiter des communications techniques en anglais;
• Fournit une expertise technique dans la mise en œuvre, l’intégration et l’exploitation des technologies retenues dans le cadre des projets, en respectant les principes, normes et orientations de l’architecture technologique du collège;
• Rédige des procédures et des guides techniques d’exploitation afin de soutenir le transfert de connaissances au sein de son équipe. Elle rédige également des guides d’opération destinés au personnel du centre de soutien informatique afin de bien encadrer les activités d’opération et de support;
• Peut effectuer des activités de veille technologique ou des tests de produits lorsque celles-ci sont inhérentes aux responsabilités d’exploitation;
• Peut être appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d’opérations techniques dont elle est responsable;
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme/attestation reconnu équivalent par l’autorité compétente, et posséder quatre (4) années d’expérience à titre de technicienne ou technicien en informatique ou dans un emploi équivalent;
• Bonne connaissance du français (vérifiée par test, note de passage de 60 %);
• Excellente connaissance des technologies impliquées dans l’exploitation d’infrastructures technologiques, notamment :
  • réseaux locaux, étendus et sans fil;
  • environnements de serveurs Windows et Linux;
  • principes d’authentification et d’autorisation;
  • systèmes de stockage et de sauvegarde;
  • technologies de virtualisation;
  • plateformes de services collaboratifs;
  • environnements infonuagiques;
  • languages de script;
• Bonne connaissance de l’administration de services et d’infrastructures infonuagiques;
• Connaissance des principes et des principaux mécanismes de cybersécurité (pare-feu, filtrage, listes de contrôle d’accès);
• Connaissance des principaux mécanismes d’administration des systèmes d’exploitation client en environnement centralisé;
• Connaissance de base du cadre de pratiques ITIL;
• Autonomie, créativité et aptitude à collaborer efficacement au sein d’une équipe.

Le processus de sélection inclura les étapes suivantes : entrevue de sélection, test de français et test psychométrique.

Traitement : entre 28.43 $ et 40,92 $/heure

Période d'affichage : du12 au 25 novembre 2026, 16h.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d'accès à l'égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d'un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.