Premier ou première spécialiste, Communications institutionnelles (Hybride/Télétravail)

Titre du poste :

Premier ou première spécialiste, Communications institutionnelles (Hybride/Télétravail)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel), Français (Écriture - P – Professionnel), Français (Expression orale - P – Professionnel), Français (Lecture - P – Professionnel)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-15 11:59 PM

Ce poste peut être basé à Toronto, Montréal ou Ottawa.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Il s'agit d'un poste temporaire d'un an.

Votre rôle

À titre de premier spécialiste, Marketing numérique, vous serez au cœur des activités de communications d’entreprise du radiodiffuseur public et contribuerez à la conversation qu’il entretient avec les Canadiens et les Canadiennes. Relevant de la première cheffe, Stratégie éditoriale et contenus, vous collaborez étroitement avec toute l’équipe des Communications institutionnelles, les équipes des communications de Radio-Canada et de CBC de même qu’avec le bureau de la présidente-directrice générale.

Votre mandat sera de renforcer les liens de CBC/Radio-Canada avec la population canadienne et les membres de son personnel par l’intermédiaire de nos communautés sociales et nos plateformes numériques internes et externes, incluant des infolettres. Vous serez responsable de contribuer à la création, à la mise en œuvre et à la promotion de contenus pour l’ensemble de nos plateformes institutionnelles, de s’assurer de rehausser l'engagement de nos publics, de cerner les enjeux potentiels et de prodiguer des conseils stratégiques à la haute direction.

Vous serez également responsable de la rédaction de vos contenus et devrez collaborer avec d’autres équipes pour en assurer l’approbation, le design, la traduction, la mise en page, et la mise en ligne. Vous contribuerez à donner vie à la stratégie de contenus en place, en plus de cerner les occasions qui se présentent et réagir aux enjeux potentiels. Au quotidien, vous faites preuve d’initiative, de créativité, d’un très grand souci de qualité et de discernement.

Vos tâches :

• Contribuer à la refonte et au maintien de notre stratégie numérique 360; proposer des activités pertinentes en appui aux objectifs fixés;
• Faire de la recherche, proposer des idées, produire et diffuser des contenus de communications afin d’appuyer les différentes campagnes numériques;
• Planifier des contenus pour les communautés sociales et les plateformes numériques de CBC/Radio-Canada, comme Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn et les infolettres;
• Diriger des groupes de projets spéciaux composés de membres provenant des divers services de l’organisation;
• Engager la conversation avec les Canadiens et les Canadiennes, encourager ceux-ci à participer et favoriser les échanges sur les différents médias sociaux, dans les deux langues officielles;
• Conseiller et proposer des stratégies le cabinet de la présidente, en collaboration avec la première cheffe, quand à la publication sur les médias sociaux et la création de vidéos pour nos plateformes;
• Suivre et proposer des ajouts au calendrier éditorial des Communications institutionnelles; en plus de développer des approches pour chaque activité pertinente;
• Surveiller régulièrement les médias sociaux et les plateformes numériques afin d’évaluer la nécessité de saisir les occasions de marketing en temps réel;
• Superviser la préparation de rapports sur notre performance numérique et fournir une analyse en plus de recommandation d’adaptation de notre stratégie;
• Se tenir au courant des tendances du web, en marketing numérique et des communautés sociales;
• Participer à la planification et à la recherche d’initiatives institutionnelles et d’autres projets spéciaux;
• Agir en tant que référence et expert de marketing numérique pour l’équipe, offrir des séances de partage d’expertise ou de conseils;
• Gérer les interactions sur les différentes plateformes dans les meilleurs délais;
• Participer aux activités de relations publiques;
• Travailler selon un horaire flexible et à l’extérieur des heures normales de bureau, incluant les soirs et la fin de semaine.
  
  

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant :

• Diplôme universitaire ou certificat en communications, ou plus précisément, en médias sociaux et numériques, ou dans tout autre domaine connexe;
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine des communications, du marketing numérique, des médias numériques ou des relations publiques;
• Présence active sur les médias sociaux et grandes compétences dans leur utilisation. Maîtrise et compréhension des différents médias sociaux, et capacité de créer des contenus adaptés à chaque plateforme;
• Rédaction dynamique, capacité de rédiger pour attirer l’attention, convaincre ou mettre en valeur;
• Excellentes aptitudes pour le leadership et sens de la collaboration;
• Excellentes aptitudes pour l’analyse des médias sociaux; capacité à émettre des recommandations à la lecture des mesures d’une campagne ou d’une réaction sur nos plateformes;
• Grand intérêt et capacité de suivre l’évolution des tendances relatives aux plateformes numériques et aux médias sociaux;
• Grande créativité, sens de l’initiative et capacité de proposer des idées innovantes;
• Grande capacité à organiser son travail de manière à respecter les échéanciers éditoriaux et à réagir aux demandes de dernière minute;
• Forte capacité à faire des campagnes ciblées et payantes;
• Solide compréhension générale de l’analyse et de la terminologie propres aux médias sociaux (comme la portée, les impressions, etc.);
• Capacité d’établir des relations en très peu de caractères;
• Compétences de base en HTML;
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite;
• Capacité de communiquer et de travailler dans les deux langues officielles (français et anglais);
• Capacité de travailler à distance, avec des collègues dans d’autres villes, en utilisant des outils numériques;
• Connaissance du domaine des médias et de la politique canadienne;
• Connaissance de la suite Google (Google Docs, Gmail, Google Meet, etc.) un atout;
• Capacité de travailler en mode télétravail, de la maison, selon le contexte actuel.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein