Premier réalisateur ou première réalisatrice, Développement decontenu vidéo local (Services anglais) (poste en présentiel)

Titre du poste :

Premier réalisateur ou première réalisatrice, Développement de

contenu vidéo local (Services anglais) (poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-18 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

CBC News est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice

d’expérience pour appuyer sa nouvelle initiative de contenu vidéo local conçue pour

transformer la façon dont les Canadiens découvrent et comprennent les nouvelles qui

façonnent leurs communautés.

À ce poste, vous soutiendrez la création et le développement d’un nouveau format de

vidéos explicatives qui met l’accent sur le journalisme local, les auditoires et l’innovation

en matière de vidéo numérique. En collaboration avec des salles des nouvelles partout

au pays, vous trouverez des sujets locaux intéressants, guiderez la priorisation des

ressources, encadrerez les réalisateurs et les journalistes, et assurerez le respect des

normes éditoriales, des processus de travail et de la vision créative pour ce nouveau

format de reportage.

Il s’agit d’un poste temporaire d’un an qui peut être basé n’importe où au Canada

où se trouve une station de CBC.

Dans le contexte où CBC News continue de prioriser les reportages pour les

plateformes mobiles et de diffusion en continu, vous contribuerez à façonner le

journalisme local afin de joindre de nouveaux auditoires. Vous maîtrisez les meilleures

pratiques en constante évolution concernant les contenus numériques, vous connaissez

bien la baladodiffusion et les plateformes comme YouTube et TikTok, et vous avez de

l’expérience dans la publication sur ces plateformes. Vous comprenez ce qui suscite la

curiosité des auditoires et la façon dont ils découvrent l’information, et vous avez de

l’expérience dans l’interprétation et l’application des recherches et des données sur les

auditoires.

Comme responsable éditorial, vous savez comment concevoir un journalisme explicatif

très accrocheur qui atteint de nouveaux publics canadiens et qui gagne leur confiance.

Vous avez des liens solides avec les salles de nouvelles locales et réseau, et

idéalement de l’expérience récente dans des équipes locales. Vous avez de

l’expérience dans la gestion du changement et les conversations difficiles au sein d’une

équipe.

En collaboration avec les responsables des salles de nouvelles locales, vous ferez la

promotion de l’excellence journalistique, de l’innovation et du traitement du contenu fait

en pensant d’abord à l’auditoire, tout en veillant à ce que l’ensemble du travail reflète

les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Vous devrez aussi

favoriser une culture axée sur l’inclusion et la collaboration qui encourage

l’expérimentation, la créativité et l’apprentissage continu.

Vous relèverez du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice,

Développement de contenu vidéo local, dans l’équipe du développement du contenu de

CBC News. Dans ce groupe, vous accorderez une grande importance à votre rôle de

mentor ainsi qu’au développement professionnel, à la culture d’équipe et aux

techniques favorisant la croissance des auditoires. Vous avez de l’expérience de travail

avec d’autres services de CBC. Vous avez à cœur d’incarner et de promouvoir

l’inclusion et le respect au travail.

Principales responsabilités

• Protéger et promouvoir la vision éditoriale et l’évolution continue d’une nouvelle
  
  

initiative de développement de contenu vidéo local.

• Cerner les possibilités de reportages locaux à portée nationale et contribuer à
  
  

établir les priorités éditoriales.

• Veiller au respect des normes journalistiques, des processus de production et
  
  

des pratiques exemplaires en matière de création pour l’ensemble des équipes

participantes.

• Fournir une rétroaction éditoriale tout au long de l’élaboration du contenu, de la
  
  

rédaction des scripts, de la production et de la postproduction.

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables des salles des nouvelles
  
  

locales afin de soutenir une mise en œuvre réussie dans les marchés

participants.

• Communiquer clairement les besoins pour les projets en cours et leur
  
  

avancement aux membres de l’équipe ainsi qu’aux principaux dirigeants du

service de l’information.

• Recommander des formations, des ateliers et des ressources journalistiques
  
  

permettant de renforcer le traitement de la nouvelle à l’échelle du réseau, et

contribuer à leur déploiement.

• Veiller à ce que les reportages soient optimisés pour YouTube, les plateformes
  
  

numériques de CBC News, la diffusion en continu et les médias sociaux.

• Collaborer avec les responsables de l’équipe chargée de la croissance de
  
  

l’auditoire afin d’intégrer les données sur l’auditoire dans la planification éditoriale

et le choix des reportages.

• Surveiller les résultats d’auditoire et relever les occasions d’améliorer le
  
  

traitement, la mise en forme et la découvrabilité du contenu.

• Expérimenter de nouveaux formats vidéo, des techniques de création visuelle et
  
  

des approches propres à chaque plateforme.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la conception graphique et
  
  

du marketing pour renforcer l’identité visuelle de l’initiative.

• Favoriser la collaboration entre les salles des nouvelles participantes, en
  
  

encourageant le partage d’idées, de formats et de pratiques exemplaires.

• Prendre des décisions éditoriales conformes aux Normes et pratiques
  
  

journalistiques de CBC/Radio-Canada.

• Soutenir la planification de la production, l’affectation des ressources et la
  
  

croissance à long terme de l’initiative.

Compétences et expérience

• Au moins sept ans d’expérience de leadership récente, dont trois dans l’industrie
  
  

de la radiodiffusion ou un secteur connexe.

• Excellent jugement dans le traitement des nouvelles et solide compréhension
  
  

des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

• Intérêt prononcé pour les nouvelles et l’actualité, et expertise en la matière.
• Capacité éprouvée à encadrer des journalistes, des réalisateurs et des talents à
  
  

l’écran, et à assurer leur développement.

• Expérience de travail collaboratif avec de multiples salles des nouvelles ou
  
  

équipes journalistiques.

• Solide compréhension de YouTube, des vidéos pour les médias sociaux et du
  
  

traitement de contenus destinés aux plateformes mobiles, et connaissance du

comportement des auditoires et des pratiques exemplaires pour chaque

plateforme.

• Expérience dans le développement d’un journalisme axé sur le visuel qui
  
  

explique des sujets complexes de façon claire et captivante.

• Capacité à cerner des sujets qui touchent les communautés locales tout en
  
  

interpellant de plus vastes auditoires.

• Expérience de l’utilisation de l’analyse des données sur l’auditoire pour orienter
  
  

les décisions éditoriales et améliorer les performances.

• Capacité de travailler efficacement en fonction d’échéances multiples, excellent
  
  

sens de l’organisation, entregent et solides compétences pour les

communications.

• Aisance à diriger en période de changement et à mettre en place de nouveaux
  
  

processus de travail journalistiques.

• Solide approche collaborative assortie d’une capacité à gagner la confiance de
  
  

différentes équipes dans des régions diversifiées.

• Curiosité à l’égard des formats émergents, des tendances en matière
  
  

d’auditoires et de l’innovation numérique.

• Expérience dans la gestion de projets créatifs, de la conception à la réalisation.
• Expérience de la production de contenus multiplateformes – un atout.
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein