Préposé à la balance

Rejoignez Amrize en tant que Préposé à la balance et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

OBJECTIF

L'objectif principal de ce poste est d’assurer que le transport par camion et wagon soit effectué selon les lois et procédures en vigueur et que le matériel reçu et/ou expédié soit bien comptabilisé dans les inventaires du site.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gestion des transporteurs de la matière première : Prise et acheminement des appels téléphoniques. Pesée de camions à la balance lors de réception et expédition de matières premières et application des lois en vigueur. Assignation des camionneurs au bon silo de chargement selon le type de ciment désiré par le client et préparation du billet de chargement à l'aide des procédures et du système SAP. Gestion des activités ferroviaires selon les procédures en place (CN).
• Gestion de l’inventaire : Relâchement et ajustements d’inventaires de produits finis lors des transferts entre usines avec le système SAP. Mise à jour quotidienne de l’inventaire de tous les produits entreposés, reçus et expédiés, dans SAP et dans les tableurs Excel. Gestion des rapports d’inventaires pour les produits finis (journalier, hebdomadaire, mensuel, annuel). Gestion des rapports d’inventaires pour les matières premières (hebdomadaire, mensuel, annuel). Production de rapports d'expédition pour les produits expédiés à d'autres sites (fumée de silice, coke de pétrole, laitier, etc.).
• Gestion administrative : Préparation des connaissements pour l’envoi de courrier, d’échantillons de produits et autres marchandises. Préparation des documents de réception de matières premières et acheminement au département de comptabilité. Aider le spécialiste pour des tâches administratives comme la facturation, le classement des dossiers et aider au besoin l’adjointe administrative.
• Gestion du matériel et manutention d'échantillons : Maintien et suivi des inventaires d’EPIs pour les employés du site. Manipuler, entreposer et envoyer des échantillons de produits (de 7 kg à 30 kg) selon les besoins opérationnels et mensuels.
• Relations et suivi : Travailler en étroite collaboration avec les différents transporteurs. Communiquer constamment avec le directeur du site concernant les besoins en EPI et déclarer tout non-respect des politiques et procédures de sécurité constaté.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
  
  

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Rigueur et fiabilité dans la saisie des données dans les systèmes informatiques (SAP, Excel).
• Capacité à produire des rapports détaillés dans les délais prévus.
• Flexibilité et facilité d’adaptation aux changements d’horaires d’ouverture.
• Excellentes capacités de communication et aptitude au travail d'équipe.
  
  

Exigences supplémentaires :

• Capacité physique à manipuler, déplacer et entreposer des échantillons pouvant peser jusqu'à 30 kg (5 gallons).
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.