Publié il y a 14 mois
Préposé à l'Aréna
@ Groupe Helios
East Angus, Québec
Responsabilités :
- Assurer l'entretien sanitaire de l'aréna
- Entretenir les systèmes et la réfrigération
- Préparer et maintenir la glace
- Opérer la surfaceuse
- Déneiger les zones d'accès
Résumé des exigences :
- Habiletés au travail manuel
- Rigueur et autonomie
- Ponctualité
- Savoir opérer la surfaceuse (atout)
- Savoir faire l'entretien préventif de la surfaceuse (atout)
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · smartrecruiters
- Date publiée par l’employeur
- 2025-09-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Entretien ménager |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine |
| Position | En mouvement |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Helios
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ensemble depuis 25 ans, nous partageons la même route !
Description complète de l’entreprise
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : • Signalisation routière horizontale (marquage au sol se retrouvant sur la chaussée : dessins, flèches, inscriptions sur la chaussée et lignes au sol), • Signalisation routière verticale (panneaux de danger, obligation, indication, interdiction, direction et localisation), • Signalisation temporaire (marquage au sol jaune prioritaire), • Aménagement urbain de type zone 30, chronovélos, zone de rencontre, • Accessibilité (places PMR et guidages des malvoyants), • Marquage d’animation, • Dispositifs de retenue (glissières métal ou bois) • Balisage de chantier (ensemble des marques ou balises, fixes ou flottantes qui sont positionnées afin d'indiquer la possibilité ou l'existence de danger au niveau d'une zone de chantier).
- Abonnés LinkedIn
- 5 596
- Personnes associées sur LinkedIn
- 260
- Bureaux déclarés
- 9, rue de la Prévôté, La Courneuve, 93120, FR
- Catégories d’activité
- Construction
- Local
- Professional Services
- Autres noms enregistrés
- Groupe Helios
- Hélios
- Spécialités
- Marquage au sol
- Signalisation Horizontale
- Signalisation Verticale
- Marquage VNTP
- Revêtements décoratifs
- Dispositifs de sécurité
- Balisage
- Déviations
- Glissières
- PPHM
- Application Bi-Pass
- Application Bidirectionnelle
- Mobilier urbain
- Travaux spéciaux
- Chantier
- Grenaillage
- Accessibilite
- Marquage d'animation
- Marquage industriel
- Signalisation routière
- Equipements de la route
- route
- sécurité
- marquage
- parking
- gestion du patrimoine
- and effaçage
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Hélios, premier groupe indépendant français de signalisation routière en France à travers près de 33 agences. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons collectivités, entreprises et acteurs des travaux publics dans la mise en sécurité et la visibilité des routes, chantiers et espaces urbains. 💡 Notre mission : proposer des solutions durables et innovantes pour une route plus sûre et accessible. Notre expertise : •…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Construction |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | La Courneuve |
| Type d’organisation | Self-Employed |
| Fondée en | 2000 |
| Spécialités | Marquage au solSignalisation HorizontaleSignalisation VerticaleMarquage VNTPRevêtements décoratifsDispositifs de sécuritéBalisageDéviationsGlissièresPPHM |
| Offres sur Jobsy | 120 |
| Voir la page |
Description de l'entreprise
Rejoignez une équipe passionnée qui s'engage à faire vivre des espaces récréatifs où santé, bien-être et communauté se rencontrent!
Spécialisés dans la gestion et l'exploitation d'installations sportives et aquatiques, d'arénas et de parcs, nous nous assurons que chaque infrastructure fonctionne à son meilleur grâce à nos équipes multidisciplinaires.
Nos valeurs fondamentales – santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain – guident chacune de nos actions. Si vous êtes motivé par l'impact positif que vous pouvez avoir sur la qualité de vie des gens, cette opportunité est pour vous!
Description du poste
- Assurer l'entretien sanitaire de l'ensemble des locaux de l'aréna
- Assurer l'entretien régulier et préventif des différents systèmes
- Veiller sur les éléments de réfrigération
- Préparer, démonter et maintenir la glace à chaque saison
- Opérer la surfaceuse et préparer la glace (coupe-bordure, arrosage, etc.)
- Gérer les produits d'hygiène
- Déneiger les zones d'accès
- Exécuter toutes autres tâches connexes
Qualifications
- Habiletés au travail manuel
- Rigueur
- Autonomie
- Ponctualité
- Savoir opérer la surfaceuse et le coupe-bordure (un atout)
- Savoir effectuer l'entretien préventif de la surfaceuse (un atout)
Informations complémentaires
Profite de plein d’avantages !
- Opportunités de développement professionnel;
- Formation à l’usage de la zamboni offerte;
- Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
- Conciliation travail/vie personnelle;
- Vêtements de travail fournis.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.
Journal
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