Préposé à l’entrepôt

Le Préposé à l’entrepôt effectue les activités quotidiennes de l’entrepôt, notamment l’expédition, la réception, le contrôle des stocks ainsi que diverses tâches administratives générales.

Lieu: 11470, rue Albert-Hudon, Montréal (Québec) H1G 3J6 | Horaire: T1er ou deuxième quart de travail | Rémunération: $18.00 - $23.11 l’heure

• Préparer et exécuter les commandes pour la livraison ou la cueillette selon l’horaire établi (charger, emballer, filmer, étiqueter et expédier).
• Recevoir et traiter les produits en stock dans l’entrepôt (prélever, décharger, étiqueter et entreposer).
• Vérifier l’exactitude des marchandises reçues en les comparant aux connaissements et aux factures.
• Effectuer les contrôles d’inventaire et maintenir des normes de qualité élevées.
• Charger et décharger les produits lors des livraisons.
• Utiliser l’équipement de teinture, de mélange et de manutention de manière efficace et sécuritaire.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire et optimiser l’utilisation de l’espace.
• Veiller à ce que l’entrepôt soit bien organisé.
• Consigner les mouvements d’inventaire dans les registres appropriés.
• Signaler toute anomalie ou divergence.
• Communiquer et collaborer efficacement avec les superviseurs et les collègues.
• Assurer le respect des politiques et procédures, notamment en matière de santé et sécurité, de prévention des pertes et de sécurité des installations.
• Respecter les normes de qualité du service ainsi que les procédures, règles et règlements en vigueur.

Exigences minimales

• Être âgé(e) d’au moins dix-huit (18) ans.
• Être légalement autorisé(e) à travailler dans le pays d’emploi.
• Être en mesure, avec ou sans mesure d’adaptation raisonnable, de récupérer des matériaux sur des étagères ou des palettes au sol, et de soulever et transporter fréquemment des charges pouvant atteindre 50 lb (22,7 kg) et occasionnellement jusqu’à 100 lb (45,4 kg).

Qualifications privilégiées

• Posséder au moins un (1) an d’expérience de travail dans le mélange ou le dosage de matières premières et la fabrication de produits dans le cadre d’un procédé industriel par lots.
• Posséder au moins un (1) an d’expérience de travail avec de l’équipement de manutention (par exemple : chariots élévateurs assis ou debout, transpalettes, diables, préparateurs de commandes, palans à vide, chariots pour barils, convoyeurs, etc.).
• Posséder au moins un (1) an d’expérience dans un poste lié à la livraison, au commerce de détail ou au service à la clientèle.
• Détenir une expérience de travail avec de l’équipement de teinture ou d’appariement des couleurs.
• Détenir une expérience de travail dans la réparation d’équipement de pulvérisation.

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At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute—it matters to us. A general description of benefits offered can be found at https://www.benefitscentre.ca/sherwin/. Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee.

This posting is for an existing vacancy.

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Step 1 – Online Application
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Step 2 – Digital Interview
Upon review of your application, qualified candidates will be invited to complete a digital video interview via HireVue, our interview partner. The interview will consist of a few behavioral based questions
You’ll be able to record and complete your video interview anytime, anywhere! While you can complete this video interview on your own schedule, we ask that this step be completed within 7 days of receiving an invitation

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Your video interview is reviewed by a member of our Recruitment team and our top candidates are invited to meet with our team in a store, specialty wholesale branch, floorcovering facility or delivery service terminal.

Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled.

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