Préposé à l’entretien Ménager - Houseperson

Proud to be 100% Canadian-owned, Northland Properties' are recognized as one of the most trusted names in hotels, restaurants, resorts, sports, construction, and asset management. Our well-known and loved brands have been bringing people together to celebrate unforgettable experiences across Canada, the US, Ireland, and the UK for over 50 years. As Canada’s fastest-growing hospitality group, we believe the foundation of our continued success is our people and their ability to take great care of our guests.

Joignez-vous à notre équipe et profitez des nombreux avantages de travailler pour la compagnie Hôtelière à la croissance la plus rapide du Canada, y compris un programme de rémunération concurrentiel pour les employés, divers horaires d'employés et l'avancement professionnel interne. Si vous êtes à la recherche d'une future carrière dans l'hôtellerie, le Groupe Sandman Hôtels est fait pour vous. Préposé à l'entretien ménager fera la promotion d'une image positive de la propriété pour les clients, et doit être agréable, amicale et capable de résoudre les problémes ou les demandes spéciales. Préposé à l'entretien ménager doit comprendre son rôle d'ambassadrice de la marque et offrir des expériences de marque positives à tous les clients. EXIGENCES DE L'EMPLOI:

• Aucune éducation ou expérience requise, nous vous formerons individuellement
• Capacité à suivre les instructions
• De bonnes compétences en communication sont un atout
• Le Système d'information sur les matières dangereuses utilisèes au travail (SIMDUT) est un atout
• Capable de traiter avec tact, diplomatie et professionnalisme en tout temps
• Aspect professionnel et manières

FONCTIONS:

• Répondre aux besoins/demandes des clients pour des fournitures supplémentaires, nettoyer et désinfecter les espaces publics tels que les vestiaires, les douches et la piscine, laver les fenêtres/murs/plafonds, ramasser les débris et vider les poubelles.
• Désherbage/tonte/taille de haie
• Nettoyage des feuilles
• Plantation/Bordures
• lavage sous pression
• Répond aux demandes de rensignements des clients et du personnel, aux demandes et aux plaintes de manière rapide et courtoise.
• S'assure que tous les objets laissés dans les chambres sont consignés sur la feuille de travail et remis au superviseur/gestionnaire à la fin du quart de travail
• S'assure que tous les dangers liés à la maintenance et à la sécurité sont rapidement signalés au superiveur/gestionnaire afin de minimiser les risques
• Prend la responsabilité personnelle de l'equipement, s'assurant qu'il est utilisé correctement et sécurisé en tout temps
• Maintient une connaissance à jour de tous les produits chimiques et produits de nettoyage, et les procédures de manipulation correctes
• Signaler toute personne/activité inhabituelle ou suspecte qui produit dans le domaine de la sécurité au gestionnaire
• Signaler les problèmes de maintenance, y compris les ampoules brûlées
• Vérifiez sous le lit, les tiroirs et le placard pour les articles laissés derrière et les poubelles
• Nettoie l'évier et les appareils
• Livrer et récupérer des articles prêtés aux invités, par ex. fer et plance `a repasser
• Assurer la sécurité des chambres et la vie privée des invités
• Balayer, passer la serpillière, cirer/laver les sols, épousseter les meubles, faire les lits, changer les draps/serviettes, ranger les armoires à linge et la zone des fournitures,

COMPÉTENCES APPLICABLES

• Excellentes relations avec la clentèle
• Doit avoir des compétences en gestion du temps
• Capable de s'adapter gérer plusieurs priorités sous pression
• Désireuse et concentrée pour déspasser les attentes des clients

Nous croyons qu'en prenant soin des membres de notre équipe, nous créons une atmosphère positive qui profite à la fois aux membres de notre équipe et aux invités. Nous voulons que vous aimiez venir travailler et que vous trouviez également que travailler avec Northland a une influence positive sur votre vie en dehors du travail.

AVANTAGES:

• Salaire très compétitif et environnement de travail très agréable
• Avantages sociaux (plan REER pour les employés admissibles)
• Assurances collectives après 3 mois de service à temps plein. (Soins de santé prolongés, soins dentaires, soins de la vue)
• Programmes de reconnaissance pour les employés (primes et cadeaux)
• Programmes de référence (prime à partir de 250$)
• Possibilité d'avancement
• Stationnement gratuit
• 3 nuits gratuites dans l'un de nos hôtels à travers le Canada après une année de travail
• Tarif de chambre réduit pour les employée, amis et familles
• 25% de réduction dans tous nos restaurants pour un maximum de 6 personnes
• 50% sur les laissez-passer / billets de remontée à Grouse Mountain et Revelstoke Mountain Resort
• HumanaCare soutien et conseil en santé mentale gratuits

REMARQUES:

Les candidats qualifiés sont invités à postuler avec un CV. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada pour présenter une demande. puisque l'employeur n'a pas d'evaluation d'impact du marché du travail (EIMT) qui soutient un travailleur étranger.

** Les demandes d'emploi ne seront pas acceptées par courriel, en personne ou par télephone.

At Northland Properties Corporation (NPC), we are committed to building a network of talented professionals who can help to provide exceptional hospitality experiences. As an equal opportunity employer, we are constantly seeking motivated and enthusiastic individuals to join us in various fields, including Construction, Finance, IT, HR, Marketing, and Support Center. To join our dedicated team and be a part of our thriving hospitality community, explore the exciting career opportunities available at https://northland.ca/careers/(opens in a new tab).

Submission of resume does not guarantee an interview or transfer. Qualified applicants are encouraged to apply, provided they meet the minimal requirements of the applicable skills required. You must be legally entitled to work in Canada to apply as the employer does not have a Labour Market Impact Assessment (LMIA) that would support a foreign worker. Applications will not be accepted via email or in person. We thank all applicants for their interest in Career opportunities with Company, however, only those applicants we wish to interview will receive a reply to their application.

NPC uses AI enabled tools to assist with application management. All hiring decisions are made by people. We do not use AI to screen, assess or select applicants for this posting. NPC is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. NPC does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, provincial or local laws. Accommodations are available at any stage of the recruitment process upon request. If you need support, please email [email protected]. NPC takes seriously its obligations under the Human Rights Code.