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Publié il y a 11 mois

Préposé(e) au petit-déjeuner

@ InnVest Hotels

Baie-Comeau, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Mettre en place et maintenir le buffet du petit-déjeuner
  • Préparer des aliments chauds et froids
  • Réapprovisionner les articles et vérifier les stocks
  • Maintenir la salle propre et nettoyer le matériel
  • Aviser le directeur général des plaintes

Résumé des exigences :

  • Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
  • Excellentes compétences en communication, lecture et écriture
  • Connaissance du service à la clientèle
  • Disponibilité le matin, y compris fins de semaine et jours fériés
  • Certificat provincial de sécurité de service un atout

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · ultipro

Date publiée par l’employeur
2025-12-02
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-10-16

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineHôtellerie et tourisme
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejours fériés, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailRestaurant ou cuisine
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench
Permis et certificationsCertificat provincial de sécurité de service
FormationSecondaire (DES) (exigé)

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

InnVest Hotels

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

PASSION DRIVES PERFORMANCE

Description complète de l’entreprise

Passion Drives Performance. InnVest Hotels “InnVest” succeeds because our people love what they do. Our entire team shares a deep-rooted passion for the world of hospitality and travel that extends far beyond the walls of our offices. Our company culture is built on collaboration. A nimble team where everyone has a voice and an opportunity to pursue their passions. Our skillsets are as diverse as our portfolio, but we all have a singular focus: partnership delivers the best results. We embrace an entrepreneurial approach to decision making, respect for others, a strong sense of integrity and the curiosity and courage to challenge the status quo. With 81 hotels in our portfolio, representing 14 internationally recognized hotel brands, InnVest is the largest owner of hotels in Canada. In addition, our management team oversees the day-to-day activities of almost 70 hotels, making InnVest the largest operator of hotels in Canada. InnVest’s portfolio is geographically diverse with hotels from Vancouver, British Columbia to Corner Brook, Newfoundland. From roadside inns to luxury urban properties, we are also experientially diverse. At InnVest, our mission is simple – to deliver outstanding guest experiences and superior returns on quality hospitality investment. A career at InnVest will provide you with unrivaled opportunities and invaluable exposure to Canada’s largest independently-owned and operated hotel portfolio.

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247
Bureaux déclarés
  • 200 Bay Street, Royal Bank Plaza, South Tower, Suite 2200, P.O. Box 126, Toronto, Ontario M5J 2J1, CA
Catégories d’activité
  • Email
  • Real Estate
Autres noms enregistrés
  • Algonquin Resort
  • InnVest Hotels
Spécialités
  • Hospitality
  • Real Estate
  • Asset Management
  • and Hotel Management
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Passion Drives Performance. InnVest Hotels “InnVest” succeeds because our people love what they do. Our entire team shares a deep-rooted passion for the world of hospitality and travel that extends far beyond the walls of our offices. Our company culture is built on collaboration. A nimble team where everyone has a voice and an opportunity to pursue their passions. Our skillsets are as diverse as our portfolio, but…

ChampValeur
SecteurHospitality
Taille5,001-10,000 employees
Siège socialToronto, Ontario
Type d’organisationPrivately Held
SpécialitésHospitalityReal Estate Asset Managementand Hotel Management
Offres sur Jobsy128
LinkedInVoir la page
Description

L'ENTREPRISE:

La passion entraine la performance. InnVest réussit parce que nos employés aiment ce que nous sommes. Toute notre équipe partage une passion profondément ancrée dans le monde de l'hôtellerie et des voyages, qui dépasse les murs de nos bureaux et de nos sites.

Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration. Une équipe agile où chacun a une voix à la table et une opportunité de poursuivre ses passions. Nos compétences sont aussi diverses que notre portefeuille, mais nous avons tous un objectif unique: la conviction que les partenariats donnent les meilleurs résultats, une approche entrepreneuriale, le respect des autres, un sens aigu de l'intégrité et la curiosité de défier le statu quo.

Avec plus de 100 hôtels dans notre portefeuille, représentant 18 marques hôtelières de renommée internationale, InnVest est le plus grand propriétaire indépendant d'hôtels au Canada. De plus, notre équipe de direction supervise les activités quotidiennes de près de 70 hôtels, faisant également d'InnVest le plus grand opérateur indépendant d'hôtels au Canada. Le portefeuille d'InnVest est géographiquement diversifié avec des hôtels de Vancouver, en Colombie-Britannique, à Corner Brook, à Terre-Neuve, mais aussi sur le plan de l'expérience, des auberges en bordure de route aux propriétés urbaines de luxe.

Chez InnVest, notre mission est simple: offrir aux clients une expérience exceptionnelle et des rendements supérieurs pour un investissement hôtelier de qualité. Une carrière chez InnVest vous procurera des opportunités inégalées et une exposition inestimable

ACTIVITÉS:

Les tâches et les responsabilités du préposé au petit-déjeuner comprennent, sans toutefois s'y limiter:

  • Fournir un service personnalisé à tous les clients.
  • Responsable de la mise en place et de la maintenance du buffet du petit-déjeuner conformément aux normes de la marque et selon les normes gouvernementales.
  • Suivre les exigences du menu fournies par la marque.
  • Préparer des aliments chauds et froids.
  • Stockage de café, jus et lait.
  • Mise en place des plats de service, plateaux, ustensiles, tasses et autres produits.
  • Réapprovisionnement des articles de façon constante pendant les heures de petit-déjeuner et pour le lendemain.
  • Maintenir la salle du petit-déjeuner propre pendant les heures d'ouverture.
  • Nettoyer et assainir les tables et les chaises au fur et à mesure de leur évacuation
  • Nettoyer le comptoir du buffet et vider les ordures au besoin.
  • Laver le matériel de service et le remettre en stock.
  • Remettre en réserve des denrées alimentaires réutilisables.
  • Aviser le directeur général de toute plainte afin qu’elle puisse être rectifiée immédiatement.
  • Responsable de vérifier les niveaux des stocks de tous les aliments, boissons et articles du buffet et de les reconstituer au besoin chaque jour.
  • Aider le directeur général à commander ou à acheter des produits alimentaires.

COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS:

  • Certificat provincial de sécurité de service un atout (peut être acquis lors de l'embauche)
  • Compétences d'écoute active nécessaires pour reconnaître, comprendre et répondre aux exigences des clients.
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision
  • Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente
  • Excellentes compétences en communication, doit également être capable de lire et d'écrire
  • Connaissance démontrée du service à la clientèle et désir sincère de dépasser les attentes des clients
  • Disponibilité pour travailler le matin, n'importe quel jour de la semaine, y compris les week-ends et les jours fériés

InnVest Hotels est un employeur inclusif. À ce titre, nous accueillons et encourageons les candidatures de personne ayant besoin d’adaptation. Des d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats dans le cadre du processus de sélection. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Emplois semblables

  • Préposé(e) au petit déjeuner

    Boucherville, QC
    Temps partiel

    InnVest Hotels

    Bilingue (français et anglais); Souci du détail et de l'analyse; Bonne gestion du temps

    Bilingualism, Attention to detail, Time management, Process improvement

  • Ingénieur.e. chargé.e. de projets -Responsable du Secteur Fonderie

    Baie-Comeau, QC
    Temps plein

    Alcoa Canada Co

    Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique ou métallurgique; Membre de l'OIQ ou candidat à la profession (CPI); Expérience en gestion de projets, un atout

    Collaboration, Communication skills, Mechanical engineering, Project management, Leadership, Work in teams

  • (CAN) Associé, marchandise générale

    Baie-Comeau, QC
    Temps plein

    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be at least 16 years old and comfortable working varied shifts, including evenings, weekends and holidays. They must handle standing, bending and lifting up to 20 lbs, and occasionally up to 50 lbs.

    (CAN) Gérant de rayon leader, marchandise générale

    Baie-Comeau, QC
    Temps plein

    Wal-Mart Canada Corp

    Candidates need to be at least 16 years old and able to lead associates while providing friendly customer service. Experience in retail merchandising and team coordination is an asset.

  • Assistant(e) gérant(e)

    Baie-Comeau, QC

    Groupe Yellow

    2+ ansCandidates need a high school diploma, at least 2 years in a similar role, and at least 1 year in retail or customer service. They must be available days, evenings and weekends, and show leadership, communication and computer skills.

    Système de point de vente (POS)

  • Agente ou agent des services correctionnels

    Montréal, QC +13

    Ministère de la Sécurité intérieure

    2+ ansDES ou équivalent, plus deux ans d'études postsecondaires pertinentes; Français approprié à l'oral et à l'écrit; Examen médical et absence de condamnation criminelle

    Counselling, Decision making, French, Research

  • Ingénieure séniore ou ingénieur sénior en auscultation et suivi comportemental de barrages

    Sherbrooke, QC +10

    Ministère de l'Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs

    11+ ansMembre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec; Au moins 11 ans d'expérience pertinente, dont 8 dans un même créneau; Permis de conduire classe 5 valide

    Collaboration, Inspection, French, Write technical reports, Perform project management, Civil engineering

  • Une ou un auxiliaire judiciaire

    Baie-Comeau, QC
    À la journée

    Ministère de la Justice

    2+ ansDiplôme d'études secondaires ou équivalent; Citoyenneté canadienne, résidence permanente ou permis de travail; Connaissance du français appropriée aux fonctions

    Lexius

Lieux et modes de travail

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