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Publié il y a 2 mois

Préposé(e) aux chambres

@ InnVest Hotels

Québec, Québec

Temps partiel
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Nettoyer et entretenir les chambres attribuées
  • Réapprovisionner le chariot des préposés aux chambres
  • Répondre rapidement aux demandes de nettoyage
  • Signaler les articles manquants et les effets personnels
  • Participer aux projets de nettoyage en profondeur

Résumé des exigences :

  • Expérience en nettoyage d'hôtel ou service à la clientèle (atout)
  • Soulever et transporter jusqu'à 25 livres sans aide
  • Marcher longtemps et se pencher fréquemment
  • Disponibilité les fins de semaine et jours fériés
  • Souci du détail et sens de l'organisation
  • Capacité à travailler seul et en équipe

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · ultipro

Date publiée par l’employeur
2026-09-22
Première détection par notre source
2026-10-08
Mise à jour du dossier source
2026-10-16

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineService à la clientèle
Horairejours fériés, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailDomicile, Hôpital ou clinique
PositionEn mouvement
Exigences physiquesphysique modéré · soulever 25 lb · ordinateur aucun
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

InnVest Hotels

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

PASSION DRIVES PERFORMANCE

Description complète de l’entreprise

Passion Drives Performance. InnVest Hotels “InnVest” succeeds because our people love what they do. Our entire team shares a deep-rooted passion for the world of hospitality and travel that extends far beyond the walls of our offices. Our company culture is built on collaboration. A nimble team where everyone has a voice and an opportunity to pursue their passions. Our skillsets are as diverse as our portfolio, but we all have a singular focus: partnership delivers the best results. We embrace an entrepreneurial approach to decision making, respect for others, a strong sense of integrity and the curiosity and courage to challenge the status quo. With 81 hotels in our portfolio, representing 14 internationally recognized hotel brands, InnVest is the largest owner of hotels in Canada. In addition, our management team oversees the day-to-day activities of almost 70 hotels, making InnVest the largest operator of hotels in Canada. InnVest’s portfolio is geographically diverse with hotels from Vancouver, British Columbia to Corner Brook, Newfoundland. From roadside inns to luxury urban properties, we are also experientially diverse. At InnVest, our mission is simple – to deliver outstanding guest experiences and superior returns on quality hospitality investment. A career at InnVest will provide you with unrivaled opportunities and invaluable exposure to Canada’s largest independently-owned and operated hotel portfolio.

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247
Bureaux déclarés
  • 200 Bay Street, Royal Bank Plaza, South Tower, Suite 2200, P.O. Box 126, Toronto, Ontario M5J 2J1, CA
Catégories d’activité
  • Email
  • Real Estate
Autres noms enregistrés
  • Algonquin Resort
  • InnVest Hotels
Spécialités
  • Hospitality
  • Real Estate
  • Asset Management
  • and Hotel Management
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Passion Drives Performance. InnVest Hotels “InnVest” succeeds because our people love what they do. Our entire team shares a deep-rooted passion for the world of hospitality and travel that extends far beyond the walls of our offices. Our company culture is built on collaboration. A nimble team where everyone has a voice and an opportunity to pursue their passions. Our skillsets are as diverse as our portfolio, but…

ChampValeur
SecteurHospitality
Taille5,001-10,000 employees
Siège socialToronto, Ontario
Type d’organisationPrivately Held
SpécialitésHospitalityReal Estate Asset Managementand Hotel Management
Offres sur Jobsy130
LinkedInVoir la page
Description

L'ENTREPRISE:

La passion entraine la performance. InnVest réussit parce que nos employés aiment ce que nous sommes. Toute notre équipe partage une passion profondément ancrée dans le monde de l'hôtellerie et des voyages, qui dépasse les murs de nos bureaux et de nos sites.

Notre culture d'entreprise repose sur la collaboration. Une équipe agile où chacun a une voix à la table et une opportunité de poursuivre ses passions. Nos compétences sont aussi diverses que notre portefeuille, mais nous avons tous un objectif unique: la conviction que les partenariats donnent les meilleurs résultats, une approche entrepreneuriale, le respect des autres, un sens aigu de l'intégrité et la curiosité de défier le statu quo.

Avec plus de 100 hôtels dans notre portefeuille, représentant 18 marques hôtelières internationalement reconnues, InnVest est le plus grand propriétaire indépendant d'hôtels au Canada. En outre, notre équipe de gestion supervise les activités quotidiennes de près de 70 hôtels, ce qui fait d'InnVest le plus grand exploitant indépendant d'hôtels au Canada. Le portefeuille d'InnVest est géographiquement diversifié, avec des hôtels allant de Vancouver (C.-B.) à Corner Brook (T.-N.-L.), mais aussi expérimentalement diversifié, allant des auberges de bord de route aux propriétés urbaines de luxe.

Chez InnVest, notre mission est simple : offrir des expériences exceptionnelles aux clients et des rendements supérieurs sur des investissements de qualité dans le domaine de l'hôtellerie. Une carrière chez InnVest vous offrira des opportunités inégalées et une exposition inestimable au plus grand portefeuille d'hôtels indépendants du Canada.

ACTIVITÉS:

Les tâches du préposé aux chambres incluent, sans toutefois s'y limiter:

  • Nettoyer et entretenir les chambres attribuées de manière opportune et organisée conformément aux procédures de l'hôtel et aux normes de la marque.
  • Fournir un service et une assistance authentiques à nos clients.
  • Entretenir le chariot des préposés aux chambres et réapprovisionner les articles au besoin.
  • Adhérer toujours aux procédures de sécurité établies et porter l’équipement de protection si nécessaire.
  • Répondre à la demande de nettoyage de la chambre de la part du client ou de la direction de manière efficace et rapide.
    • Rapporter tous les articles manquants dans une chambre et tous les effets personnels des clients trouvés dans les chambres vacantes immédiatement.
    • Travailler en équipe et communiquer avec les autres départements conformément aux procédures de l'hôtel pour assurer une qualité et un service irréprochables.
    • Peut aider à des projets de nettoyage en profondeur.
    • Peut participer a aux autres tâches assignées.
  • COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS:

    • Les expériences précédentes de nettoyage d’hôtel et de service à la clientèle sont un atout
    • Déplacer, soulever, transporter, pousser, tirer et placer des objets pesant moins de ou égaux à 25 livres sans assistance
    • Atteindre le haut et le bas des genoux, notamment en se pliant, en se tordant, en tirant et en se baissant
    • Marcher pendant une période prolongée
    • Souplesse face aux quarts de travail prévus - le / la titulaire peut avoir les week-ends et / ou les jours fériés
    • Flexible et énergique avec la capacité de travailler sous pression
    • Souci du détail
    • Excellent sens de l'organisation, de la gestion du temps et des relations interpersonnelles
    • Bien travailler de manière indépendante et en équipe avec un minimum de supervision
    • Motivé, honnête, créatif, capable de travailler en équipe
  • InnVest Hotels est un employeur inclusif. À ce titre, nous accueillons et encourageons les candidatures de personne ayant besoin d’adaptation. Des d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats dans le cadre du processus de sélection. Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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