Publié le mois dernier
Préposé/préposée aux bénéficiaires - soins à domicile - 552459
@ MINISTERE DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX
Québec, Québec
Salaire :
21,58 $ de l’heure
Responsabilités :
- Aider à l'hygiène complète au bain
- Aider à l'habillement
- Mobiliser la personne handicapée
- Effectuer des transferts rares avec disque de transfert
Résumé des exigences :
- Être une femme non fumeuse
- Fiable, bienveillante, discrète et respectueuse
- Intéressée à long terme
- Formation PDSB requise
- Études ou travail en santé un atout
- Se rendre au domicile en automobile
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-12
- Première détection par notre source
- 2026-10-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Professions paramédicales |
| Horaire | soir, fins de semaine |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · soulever 120 lb · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Permis et certifications | PDSB (Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) |
| Permis de conduire | un atout |
| Domaines d’études | Santé |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
MINISTERE DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 15 |
Prendre note que l’employeur est un particulier bénéficiant du programme d’Allocation autonomie à domicile et non le ministère de la Santé et des Services sociaux.
L’ Allocation autonomie à domicile rémunère directement les travailleurs et travailleuses qui offrent des services et/ou des soins à domicile. L’usager est juridiquement considéré comme l’employeur. Le nombre d’heures de travail accompli par les travailleurs, leur taux horaire officiel et les tâches à effectuer sont déterminés par le ministère de la Santé et des Services sociaux, les CIUSSS et les CLSC.
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez utiliser le bouton « Postuler ». Merci d'indiquer votre numéro de téléphone à votre fiche afin que nous puissions vous joindre plus facilement.
Nous sommes à la recherche d’une préposée ou d’une aide à domicile en soirée pour une personne avec un handicap moteur (maladie neuromusculaire) résidant à Neufchâtel, une banlieue de la ville de Québec, principalement pour les soins d'hygiène et l'habillement.
Profil de la personne recherchée :
- Être une femme, vu la préférence de la personne pour les soins d’hygiène.
- Être non fumeuse pour éviter que la personne ait des crises asthmatiques.
- Être fiable et bienveillante, et faire preuve de discrétion et de respect.
- Être intéressée à long terme par cet emploi.
Exigence concernant le lieu de travail :
- Pouvoir se rendre au domicile de la personne à aider à Neufchâtel, une banlieue de la ville de Québec, préférablement en automobile, car le quartier est mal desservi par le transport en commun.
Horaire:
• Être disponible en soirée à partir de 20h45 : les dimanches pour une durée de 95 minutes (1h35), les lundis pour une durée de 75 minutes (1h15), les mardis pour une durée de 95 minutes (1h35), les mercredis pour une durée de 75 minutes (1h15) et les jeudis pour une durée de 95 minutes (1h35).
Possibilité de séparer les jours entre deux employées.
Tâches :
- Aider une personne handicapée principalement pour les soins d'hygiène complète au bain, l'habillement et la mobilisation.
Formation :
- Étudier ou travailler dans le domaine de la santé est un atout, mais aucune formation spécifique requise, sauf celle sur les Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires (PDSB)
Autre particularité :
- Pouvoir effectuer rarement des transferts pour déplacer seule une personne pesant environ 120 lbs (sans lève-personne, en faisant des pivots à l’aide d’un disque de transfert) est un atout mais, si cela n’est pas envisageable pour l’employée, d’autres soutions sont possibles.
Journal
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