Préposé réception- expédition

Notre client, une entreprise d'envergure, recherche un(e) chef d'équipe pour son département d'expédition et réception. Ce poste permanent au sein de la division Fabrication et logistique de Randstad Opérationnel offre une opportunité de carrière stimulante.

"Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être."

Avantages
Pour ce rôle de chef d'équipe à l'expédition et réception dans la ville de Québec, les avantages sont les suivants;
- poste permanent de jour;
- rejoindre une équipe de travail engagée;
- être dans un environnement de travail à la fine pointe de la technologie;
- assurances complètes après 1 mois.

Responsabilités
Vous devrez:
- Organiser et répartir le travail quotidien de l’équipe;
- Participer activement aux tâches d’expédition et de réception;
- Préparer, vérifier et coordonner les commandes à expédier;
- Recevoir et vérifier la marchandise provenant de nos fournisseurs;
- T’assurer de l’exactitude des produits, quantités et documents;
- Coordonner les priorités avec les ventes, la production et les autres départements;
- Assurer un suivi rigoureux des commandes urgentes et des situations particulières;
- Faire respecter les méthodes de travail et les règles de santé et sécurité;
- Identifier les problèmes rapidement et participer à la recherche de solutions;
- Donner l’exemple par ton attitude, ta fiabilité et ta façon de travailler;
- Contribuer à créer un environnement où entraide, respect, responsabilisation et travail d’équipe font partie du quotidien.

Qualifications
Ce qu’on recherche pour ce rôle?
Avant tout, nous cherchons une personne fiable, structurée et présente sur le plancher, capable de mobiliser une équipe tout en mettant elle-même la main à la pâte.
Tu pourrais être la bonne personne si tu :
Possèdes de l’expérience en expédition, réception, entrepôt ou distribution;
As déjà coordonné une petite équipe ou souhaites passer à la prochaine étape dans ton parcours;
Es reconnu(e) pour ta rigueur et ton sens de l’organisation;
Sais établir les priorités lorsque plusieurs demandes arrivent en même temps;
Communiques facilement et respectueusement avec tes collègues;
As le réflexe de vérifier plutôt que de présumer;
Es à l’aise avec les systèmes informatiques et la gestion d’inventaire;
Comprends que la qualité d'une expédition a un impact direct sur le client;
Aimes améliorer les façons de faire plutôt que simplement maintenir les habitudes.
L’expérience avec un chariot élévateur et dans un environnement de distribution ou industriel constitue un atout.

Sommaire
Envoyez votre candidature à [email protected]
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca
Vous pouvez aussi télécharger l'application RandstadAPP afin de voir des opportunités qui peuvent débuter rapidement!

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Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.