Publié il y a 2 mois
Préventionniste / Conseiller en santé et sécurité
@ Randstad Canada
Saint-Hubert, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Concevoir et animer les formations SST
- Rédiger et administrer les programmes de sécurité
- Effectuer les tournées d'inspection
- Analyser les incidents et piloter les plans correctifs
- Promouvoir la culture SST et les communications internes
Résumé des exigences :
- Diplôme en santé et sécurité du travail ou domaine pertinent
- 2 à 3 ans d'expérience en SST
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Mobilité sur le territoire du Québec
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · careerpage
- Date publiée par l’employeur
- 2026-09-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Santé, sécurité et environnement |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Usine, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Permis et certifications | SIMDUT, secourisme |
| Formation | Collégial (DEC) (préféré) |
| Domaines d’études | santé et sécurité du travail |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Randstad Canada
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
partner for talent.
Description complète de l’entreprise
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
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- 777 Bay Street, Suite 2000, PO Box 128, Toronto, ON M5G 2C8, CA
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- 5 Boulevard Mountain, Granby, Quebec J2G 9M5, CA
- 450 Speedvale Ave W, Unit 103, Guelph, Ontario N1H 7Y6, CA
- 1809 Barrington St, CIBC Building, Unit 501, Halifax, Nova Scotia B3J 3K8, CA
- 275 James St N, Unit 2, Hamilton, Ontario L8R 2L4, CA
- 7655 Boulevard Newman, Suite 75, Montreal, Quebec H8N 1X7, CA
- 2530 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 2528 Boulevard Daniel-Johnson, Laval, Quebec H7T 2R3, CA
- 5410 Boulevard Guillaume-Couture, Suite 84, Lévis, Quebec G6V 4Z2, CA
- 460 Rue St-Charles O, Suite A, Longueuil, Quebec J4Z 1A7, CA
- 80 Tiverton Ct, Suite 400, Markham, Ontario L3R 0G4, CA
- 7357 Woodbine Ave, Suite 2, Markham, Ontario L3R 1A7, CA
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- 2222 Carling Ave, Suite 2, Ottawa, Ontario K2A 1H3, CA
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- 701 W Georgia St, Suite 200, Vancouver, British Columbia V7Y 1C6, CA
- 730 View St, Suite 420, Victoria, British Columbia V8W 3Y7, CA
- 100 Regina St S, Suite 140, Waterloo, Ontario N2J 4P9, CA
- 114 Dundas St E, Unit 103, Whitby, Ontario L1N 2H7, CA
- 245 Portage Ave, Winnipeg, Manitoba, CA
- 1 Lombard Pl, Suite 1535, Winnipeg, Manitoba R3B 0X3, CA
- 386 Boulevard Charest E, Quebec, QC G1K 3H4, CA
- Autres noms enregistrés
- Randstad Canada
- Spécialités
- HR Consulting
- IT Recruitment
- Engineering Recruitment
- Staffing and HR
- HR Services
- Recruitment
- HR Outsourcing
- Temporary Hiring
- Permanent Hiring
- Recruiting
- Permanent Jobs
- Temp Jobs
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- Staffing
- Finding Jobs
- Employer Branding
- Jobs
- and Contract Jobs
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
As the Canadian leader in recruitment and HR, and one of Canada’s best places to work, we have a uniquely human approach to work. We deliver HR innovation with human interaction at its core. At the unique intersection of technology and humanity, we deliver data-driven insights coupled with a people-first experience that is inherently human. Human Forward. Learn more at www.randstad.ca.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Staffing and Recruiting |
| Taille | 501-1,000 employees |
| Siège social | Toronto, ON |
| Type d’organisation | Public Company |
| Fondée en | 1997 |
| Spécialités | HR ConsultingIT RecruitmentEngineering RecruitmentStaffing and HRHR ServicesRecruitmentHR OutsourcingTemporary HiringPermanent HiringRecruiting |
| Offres sur Jobsy | 9 590 |
| Voir la page |
Description
Poste : Préventionniste -Conseiller en santé et sécurité
Lieu : St-Hubert (déplacement dans d'autres succursales)
Horaire : 40hrs
Salaire : 70k-90k
Tu as un excellent relationnel, une approche pédagogique naturelle et l'ambition d'élever la culture SST à un tout autre niveau ?
Une entreprise d'ici cherche son futur préventionniste pour impulser une dynamique novatrice et mobiliser les équipes au quotidien.
Avantages
Flexibilité d'horaire.
Bonus disponible
Une compagnie sincèrement investie en SST
Une équipe de travail avec qui échanger des idées et grandir
Responsabilités
Développement et animation des formations : Concevoir et animer les formations SST (en salle et sur le plancher), veiller à la conformité réglementaire (secourisme, SIMDUT, chariots élévateurs, etc.) et coordonner les intervenants externes au besoin.
Gestion des programmes et conformité : Rediger, réviser et administrer les programmes de sécurité (cadenassage, sécurité des machines), assurer la veille réglementaire et animer le comité SST.
Prévention, enquêtes et suivi du terrain : Effectuer les tournées d'inspection, accompagner les gestionnaires dans l'analyse des incidents/accidents, recommander les EPI et piloter les plans d'action correctifs.
Culture, communication et rayonnement : Promouvoir la culture SST au quotidien, assurer les communications internes et faire rayonner les réussites de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Qualifications
Formation : Diplôme en santé et sécurité du travail (SST) ou dans un domaine pertinent.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en SST.
Compétences : Rigueur, autonomie et excellent sens de l'organisation.
*** Mobilité requise sur le territoire du Québec (frais couverts pour les déplacements). ***
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésites pas à me contacter directement au [email protected]
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Lieu : St-Hubert (déplacement dans d'autres succursales)
Horaire : 40hrs
Salaire : 70k-90k
Tu as un excellent relationnel, une approche pédagogique naturelle et l'ambition d'élever la culture SST à un tout autre niveau ?
Une entreprise d'ici cherche son futur préventionniste pour impulser une dynamique novatrice et mobiliser les équipes au quotidien.
Avantages
Flexibilité d'horaire.
Bonus disponible
Une compagnie sincèrement investie en SST
Une équipe de travail avec qui échanger des idées et grandir
Responsabilités
Développement et animation des formations : Concevoir et animer les formations SST (en salle et sur le plancher), veiller à la conformité réglementaire (secourisme, SIMDUT, chariots élévateurs, etc.) et coordonner les intervenants externes au besoin.
Gestion des programmes et conformité : Rediger, réviser et administrer les programmes de sécurité (cadenassage, sécurité des machines), assurer la veille réglementaire et animer le comité SST.
Prévention, enquêtes et suivi du terrain : Effectuer les tournées d'inspection, accompagner les gestionnaires dans l'analyse des incidents/accidents, recommander les EPI et piloter les plans d'action correctifs.
Culture, communication et rayonnement : Promouvoir la culture SST au quotidien, assurer les communications internes et faire rayonner les réussites de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Qualifications
Formation : Diplôme en santé et sécurité du travail (SST) ou dans un domaine pertinent.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en SST.
Compétences : Rigueur, autonomie et excellent sens de l'organisation.
*** Mobilité requise sur le territoire du Québec (frais couverts pour les déplacements). ***
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésites pas à me contacter directement au [email protected]
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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