Publié il y a 8 jours
Procureur.e et conseiller.ère juridique
@ L'Ordre des ingénieurs du Québec
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Préparer et conduire les plaintes disciplinaires
- Plaider devant les instances compétentes
- Conseiller le syndic à toutes les étapes des enquêtes
- Analyser des situations juridiques complexes
- Négocier ententes et engagements
Résumé des exigences :
- Membre du Barreau du Québec
- Baccalauréat en droit
- 6 à 9 ans d'expérience professionnelle
- Expérience de représentation devant les tribunaux
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-02
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Juridique et conformité |
| Expérience | 6 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 35 |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Membre du Barreau du Québec |
| Candidatures encouragées | Autochtones, Personnes racisées, Femmes |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Droit |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Mieux-être, Allocation de télétravail |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
L'Ordre des ingénieurs du Québec
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 11 |
Responsabilités:
- Assurer la préparation et la conduite de plaintes disciplinaires, incluant la rédaction de plaintes, procédures, avis juridiques et, à l’occasion, demémoires;
- Plaider devant les instances compétentes et effectuer des représentations verbales et écrites;
- Conseiller le syndic et les syndic.que.s adjoint.e.s à toutes les étapes des enquêtes et des procédures disciplinaires; promouvoir, lorsque approprié, les modes alternatifs de règlement des différends (engagement, conciliation, etc.);
- Participer activement à l’élaboration des stratégies de dossier et aux réunions d’équipe;
- Analyser des situations juridiques complexes et en vulgariser les enjeux auprès de divers intervenant.e.s;
- Contribuer au développement des connaissances de l’équipe avec une approche pédagogique (notamment par la formation sur les développements jurisprudentiels);
- Négocier avec différents intervenant.e.s, notamment dans le cadre de dossiers d’entente, d’engagement ou de situations nécessitant une conciliation d’intérêts.
L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Nos avantagesAu sein de l'Ordre, nous croyons en l'importance de nourrir le potentiel de chacun.e. Vous évoluerez dans un cadre où les opportunités de développement professionnel sont nombreuses et vous permettront de renforcer vos compétences et de faire progresser votre carrière.
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