Publié il y a 11 jours
PRODUCTION PLANNER
@ ORA Partenaires
Winnipeg, Manitoba
En bref
Catalys Lubricants in Winnipeg, Manitoba is hiring a full-time Production Planner to schedule blending, filling and packaging of industrial lubricants, DEF and windshield washer fluid. The role coordinates with purchasing, warehouse and customer service, adjusts schedules in real time, and maintains planning data in the ERP system. The posting asks for a related diploma and 5 years of production planning experience.
Responsabilités :
- Develop production schedules for bulk and packaged products
- Coordinate blending, filling and labeling based on inventory and orders
- Monitor raw material availability and follow up with Purchasing
- Adjust schedules in real time for breakdowns and urgent orders
- Maintain planning data and KPI reports in the ERP system
Résumé des exigences :
- 5 years of production planning experience
- Diploma in project management, production planning or related field
- Advanced Microsoft Excel proficiency
- Strong organizational and prioritization skills
- Ability to adapt to change and work independently
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · teamtailor
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-30
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Fabrication et production |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English |
| Formation | Collégial (DEC) (exigé) |
| Domaines d’études | Project Management, Production Planning |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
ORA Partenaires
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Marque employeur | Recrutement | Ressources Humaines
Description complète de l’entreprise
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.
- Abonnés LinkedIn
- 3 140
- Personnes associées sur LinkedIn
- 15
- Bureaux déclarés
- Bromont, Québec J2L2J4, CA
- Catégories d’activité
- HR Consulting
- Human resources and staffing
- Autres noms enregistrés
- ORA Partenaires
- Spécialités
- Ressources Humaines
- Marque employeur
- Marketing RH
- Marketing numérique
- Acquisition de talent
- recrutement
- Coaching
- Formation
- and Team Building
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Chez ORA Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Bromont, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2019 |
| Spécialités | Ressources HumainesMarque employeurMarketing RHMarketing numériqueAcquisition de talentrecrutementCoachingFormationand Team Building |
| Offres sur Jobsy | 26 |
| Voir la page |
Company: Catalys Lubricants
Location: Winnipeg, Manitoba
Position Title: Production Planner
1. Job Summary
The Production Planner is responsible for effectively planning manufacturing, packaging, and replenishment activities for industrial lubricants, Diesel Exhaust Fluid (DEF), windshield washer fluid, and other commodity products.
The role ensures product availability to meet customer demand while maximizing operational efficiency and minimizing costs.
2. Key Responsibilities
• Work closely with the Director of Operations to coordinate all activities related to daily production operations.
• Develop production schedules for bulk products, packaged products (jugs, drums, totes), and customer-specific packaging formats.
• Coordinate blending, filling, and labeling schedules based on available inventory, sales forecasts, and confirmed customer orders.
• Plan production of DEF and seasonal fluids (e.g., winter versus summer windshield washer fluid), considering seasonal demand and inventory turnover.
• Monitor raw material availability, including base oils, additives, labels, containers, and other supplies, and follow up with the Purchasing Department as needed.
• Collaborate closely with Purchasing, Production, Warehouse, and Customer Service teams to ensure deadlines are met.
• Adjust production schedules in real time to accommodate unexpected events, such as equipment breakdowns, urgent orders, supplier delays, or weather conditions.
• Maintain accurate and up-to-date planning information in the ERP system, including quantities, dates, and priorities.
• Participate in inventory management activities, including safety stock levels, stock rotation (FIFO), and cycle counts.
• Monitor key performance indicators (KPIs), including service levels, production efficiency, and planning variances.
• Contribute to continuous improvement initiatives aimed at optimizing planning processes and reducing production and packaging waste.
• Assist in developing and implementing operational plans and objectives.
• Prepare reports, KPIs, and performance summaries as needed and submit them to the Director of Operations.
• Maintain effective communication and coordination with other internal departments.
• Ensure the work environment remains clean, organized, and safe.
• Perform other related duties or adapt responsibilities according to operational needs.
3. Required Skills and Competencies
Technical Skills
• Strong proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook and Word.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel.
• Ability to adapt to changing priorities and take on a variety of responsibilities and tasks.
• Strong analytical, problem-solving, and operational skills.
Interpersonal Skills
• Ability to adapt to and effectively manage change.
• Proactive, resourceful, and capable of working independently.
• Excellent organizational and prioritization skills.
• Strong team-oriented mindset with the ability to collaborate across departments.
• Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills.
4. Required Qualifications
Education
Diploma in Project Management, Production Planning, or another related field.
Experience
Minimum of 5 years of experience in production planning.
I authorize ORA Partenaires to retain my personal information collected as part of its activities for purposes related to its mission, in accordance with its Privacy Policy available on its website.
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