Professionnel.le, Ingénierie Mécanique, Innovation cabine

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Collaborer avec les équipes du design, de la production, des achats et de l'assurance de la qualité ainsi que les fournisseurs dans les différentes étapes du processus de développement de produit.
• Être partie prenante des activités en recherche et développement pour la cabine et participer à l’évaluation de matériaux en développement.
• Développer les composants de cabinets, de mécanisme et système à partir du concept jusqu’au prototype final.
• Définir et concevoir la configuration des systèmes de cabine;
• Améliorer les concepts de prototypes à travers un processus d’itération, de test et de revue de design.
• Mener des études, des analyses et des calculs afin de guider, à l'aide de paramètres techniques généraux et spécifiques, les techniciens concepteurs et les réalisateurs de projets dans leur travail.
• Travailler au développement, à la conception et aux essais de divers systèmes mécaniques/électriques.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous avez un diplôme universitaire en Génie Aérospatiale ou Génie Mécanique.
• Vous avez plus de 10 ans d’expérience de travail pertinente en ingénierie ou dans un autre poste similaire.
• Vous avez de l’expérience dans la conception et/ou l’intégration de systèmes mécanique.
• Vous comprenez les bases de la structure d’ingénierie d’un produit ainsi que les règles de certifications;
• Vous avez une grande motivation pour relever les défis et une grande détermination à atteindre les résultats, apportant des fortes aptitudes techniques, une compréhension des processus de fabrication ainsi qu’une bonne approche en résolution de problèmes.
• Vous êtes une personne qui possède une créativité qui est aligné avec la philosophie du design et de l’innovation de Bombardier : hautement innovant, fonctionnel afin de surpasser les attentes de nos clients.
• Connaissance du logiciel de conception Catia et NX est un atout;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre ingéniosité, polyvalence et agilité.
• Vous êtes confortable à travailler avec un minimum de supervision, vous aimez le travail d’équipe et vous avez de bonnes aptitudes en organisation de projets;
• Vous êtes un excellent collaborateur et un joueur d’équipe.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais (un atout);

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

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