Professionnelle ou Professionnel en géo-environnement - Caractérisation & réhabilitation des sols

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Le travail terrain vous passionne et vous souhaitez contribuer à des projets environnementaux d’envergure et variés ? L'équipe Environnement et sciences de la Terre chez CIMA+ est à la recherche, pour son bureau de Québec ou de Lévis, d’une Professionnelle ou d’un Professionnel en géo-environnement spécialisé en caractérisation et réhabilitation des sols contaminés.

À ce poste, vous prendrez part à la coordination et à la supervision de travaux de caractérisation, de réhabilitation et de surveillance environnementale pour une clientèle variée, vous serez également impliqué dans la gestion des activités de bureau et de terrain liées aux projets environnementaux. La capacité à travailler en équipe, à faire preuve d'initiative, de rigueur et de polyvalence sont des qualités clés pour exceller dans ce rôle.

Ce poste implique une alternance entre le bureau et les travaux sur le terrain afin de superviser et réaliser diverses activités liées aux projets environnementaux.

Principales responsabilités :

• Réaliser des études de type « Évaluation environnementale de Site – Phase I»
• Effectuer la surveillance en chantier en lien avec les travaux de caractérisation des sols (Phase II), de réhabilitation environnementale de site, de gestion des sols et des eaux contaminés
• Effectuer des relevés de terrains et des visites de site
• Collaborer à la préparation des campagnes d’échantillonnage et des chantier (ex : bon de commande, matériel d’échantillonnage, calibration d’équipements, etc.)
• Effectuer les demandes d’analyses chimiques, sous la supervision du chargé de projet
• Préparer les tableaux de compilation de données et les rapports de sondages
• Participer à la rédaction et à la préparation des rapports d’étude, sous la supervision du chargé de projet

Qualifications

• Un BAC ou un DEC en géologie, génie civil, génie géologique, génie en environnement, géographie ou tout autre domaine en lien avec l’environnement
• Minimum de trois (5) ans d’expérience, dont deux (2) ans sur le terrain, en caractérisation et en réhabilitation environnementale, et en surveillance de chantier
• Bonne connaissance des cadres techniques et réglementaires applicables (guide de caractérisation, manuels techniques, etc.)
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (langue de travail)
• Connaissance en géotechnique (un atout)
• Détenir une carte ASP Construction et un permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations ou d'intérêt, contactez Réna Chont

#LI-Onsite

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.