Project Coordinator – PM-02 (YESS Program)

Youth Employment & Skills Strategy (YESS) Positions for the Banff Field Unit. The Youth Employment and Skills Strategy (YESS) is a Federal Government jobs initiative targeted at young Canadians aged 15 to 30. The purpose is to increase employment for youth, enabling them to gain work experience and skills. Parks Canada is committed to being a diverse and inclusive workplace by embracing this initiative, and encourages applications by youth facing barriers to employment, in particular visible minorities, Indigenous Canadians and persons with disabilities..Who can apply? To be eligible, you must be:· Between 15 and 30 years old.· Canadian citizen, permanent resident or person who had been granted refugee status in Canada.· Preference may be given to candidates who self-identify as, Indigenous, visible minorities or persons with disabilities, as well as youth facing barriers to employment. We encourage you to self-identify in your application. Staff Housing is available.

January 4 to March 31, 2027 with possibility of extension.

Wage is $35.30 per hour.

The Project Coordinator supports the Lake Minnewanka Area Planning (LMAP) process referenced in the 2022 Banff National Park Management Plan led by the Integrated Land Use Policy and Planning Team.

Responsibilities include but are not limited to:

Coordination of project management materials for the LMAP Working Group.

Organization and preparation of content/information to support development of the draft plan.

Organization, and preparation of materials for internal and external workshops for draft plan development.

Attending workshops, development of workshop summaries/notes and tracking follow-up actions.

Coordination of internal/external correspondence and record keeping.

Scheduling and setting up meetings/workshops including facilities, agendas, and hosting.

Other project management activities may be added.

Applicants who meet the criteria above & are interested in working for Parks Canada in Banff, AB can submit their resume to: [email protected]. A follow up email will be sent to applicants to confirm that they qualify for the YESS program. We will continue accepting applications until all positions are filled.

Postes à doter dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) – Unité de gestion de Banff

La Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) est une initiative fédérale qui vise à créer des emplois pour les jeunes âgés de 15 à 30 ans au Canada. L’objectif consiste à accroître les possibilités d’emploi pour les jeunes, de manière à leur permettre d’acquérir une expérience professionnelle et de parfaire leurs compétences. Dans le cadre de cette initiative, Parcs Canada cherche à créer un milieu de travail diversifié et inclusif.

Qui peut postuler? Pour être admissible, vous devez :

· avoir entre 15 et 30 ans;

· détenir la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou le statut de réfugié au Canada.

. Il se peut que la préférence soit accordée aux personnes qui s’identifient comme Autochtones, membres d’une minorité racisée ou personnes vivant avec un handicap ainsi que comme jeunes devant faire face à des obstacles à l’emploi.

Si vous faites partie de l’un ou l’autre de ces groupes, nous vous encourageons à le préciser dans votre demande. Le logement du personnel sera fourni.

Du 4 janvier au 31 mars 2027, avec possibilité de prolongation.

Le salaire est de 35,30 $ de l’heure.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet appuie le processus de planification du secteur du lac Minnewanka mentionné dans le Plan directeur du parc national Banff de 2022, sous la direction de l’équipe des Politiques et plans intégrés d’aménagement du territoire.

Les responsabilités comprennent les suivantes :

Coordination des documents de gestion de projet pour le groupe de travail sur la planification du secteur du lac Minnewanka;

Organisation et préparation du contenu et de l’information nécessaires à l’appui de l’élaboration du plan provisoire;

Organisation et préparation des documents pour les ateliers internes et externes liés à l’élaboration du plan provisoire;

Participation aux ateliers, rédaction des résumés et des notes d’atelier, et observation des mesures de suivi;

Coordination de la correspondance interne et externe, et tenue des dossiers;

Planification et organisation de réunions et d’ateliers, y compris la réservation des locaux, l’élaboration des ordres du jour et l’accueil des participants;

D’autres tâches liées à la gestion de projets pourraient être ajoutées.

Les personnes qui répondent aux critères et qui souhaitent travailler pour Parcs Canada à Banff (Alberta) sont invitées à envoyer leur curriculum vitæ à l’adresse [email protected]. Un courriel de suivi leur sera envoyé pour confirmer qu’elles satisfont aux exigences de la SECJ. Nous accepterons les demandes jusqu’à ce que tous les postes soient dotés.