RBC Group Consultant - Québec

Description du poste

**Il s'agit d'opportunités actuelles et futures à travers le Québec**

Conseiller(ère) expert(e), Avantage collectif

Avantage collectif RBC est un secteur complet qui offre une variété de produits d’épargne-retraite, y compris des REER collectifs, des régimes de participation différée aux bénéfices, des comptes d'épargne libre d'impôt collectifs et des régimes de retraite à cotisations déterminées, combinée à des conseils d’expert, le tout commodément offert sur le lieu de travail.

Si vous êtes un professionnel de la vente motivé, qui se plaît à établir des relations avec des entreprises clientes et à placer le client avant tout, vous aimerez ce rôle mobile d’expert-conseil chargé de l’acquisition de nouveaux promoteurs (clients commerciaux/grandes entreprises clientes) et participants. Ce rôle, important pour toutes les plateformes opérationnelles de RBC, est assorti d’un régime de rémunération variable.

Quelles seront vos tâches ?

• Vendre des régimes d’épargne-retraite collectifs et des programmes de bien-être financier : vous consacrez 60 % de votre temps à l’expansion des affaires et 40 % à la vente.

• Cibler des occasions de recommandation dans le cadre des programmes d’aide au crédit hypothécaire et de prêts d’apport en capital.

• Promouvoir la proposition de valeur d’Avantage collectif RBC auprès des partenaires et du marché externe.

• Établir et entretenir des relations avec les cadres supérieurs des Services bancaires aux particuliers et aux entreprises et de Gestion de patrimoine.

• Exécuter des activités d’acquisition de nouveaux promoteurs Avantage collectif.

Éléments clés à la réussite

Exigences

• Solides aptitudes pour la prospection, le réseautage et l’expansion des affaires

• Aptitudes éprouvées pour la vente et capacité d’atteindre ou de surpasser les objectifs

• Faire preuve d’une grande autonomie et d’esprit entrepreneurial.

• Capacité de s'autogérer pour réaliser un plan.

• Excellentes aptitudes pour l’établissement de relations internes et externes en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de croissance des affaires

• Le titulaire du poste doit être déjà Professionnel en Régime de Retraite (PRR),ou réussir les cours nécessaires à l'obtention du titre de PRR dans un délai de 18 mois après la date d'embauche.

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

Atouts

• Excellentes aptitudes pour la présentation d’exposés, la communication et la gestion du temps, et bon sens de l’organisation

• Excellentes connaissances de l’informatique et des technologies mobiles et capacités éprouvées en matière de technologies numériques reposant sur les produits Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

• Orientation vers l’action, créativité et sens des affaires

Qu’en retirerez-vous ?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, et commissions et actions, s’il y a lieu

• Programme de formation hors pair sur les services financiers

• Excellentes perspectives de carrière et accès à diverses possibilités d’emploi dans l’ensemble des secteurs d’activité et des régions

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

Compétences professionnelles

Adaptabilité, Curiosité intellectuelle, Développement d'entreprise, Orientation client

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2026-10-19

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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